Charg de mission (H / F)

Le D partement dEureetLoir cherche un professionnel engag qui souhaite donner du sens son m tier en s investissant aupr s des jeunes. Si vous avez envie de faire bouger les lignes d tre utile concr tement et de vous sentir utile chaque jour cette opportunit est faite pour vous. Ici vous tes au c ur de laction l o chaque geste compte et o votre expertise contribue directement la coh sion sociale .

Qui sommesnous

Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.

Sur le plan conomique EureetLoir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.

La vie en EureetLoir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Bienvenue la Maison D partementale de lAutonomie (MDA) . Ici vous entrez dans un environnement o l on ne fait pas que parler de solidarit : on la met en mouvement. Concr tement votre quotidien s organise autour de la d marche R ponse Accompagn e Pour Tous (RAPT) en collaboration avec des professionnels engag s des partenaires impliqu s et des situations souvent complexes mais combien humaines.

Vous devenez la personne ressource pour le suivi des Plans d Accompagnement Global (PAG) . Vous analysez les situations coconstruisez des r ponses avec les familles les aidants les services sociaux et m dicosociaux. Vous jouez un r le essentiel dans l identification des freins et l mergence de solutions sur mesure quand les dispositifs existants ne suffisent pas. Vous tes un peu comme le GPS des parcours de vie complexes : vous recalculerez ajusterez f d rerez.

Vous tes aussi ce lien fort avec l Aide Sociale l Enfance notamment pour les enfants double vuln rabilit et vous tes pr sent lors des Groupes Op rationnels de Synth se (GOS) o l on parle sans d tour des cas sensibles pour mieux agir ensemble. Vous n tes jamais seul. Vous travaillez en bin me avec des chefs de service en lien avec une quipe pluridisciplinaire toujours dans une logique de coordination efficace.

Votre r le est transversal : vous connectez les acteurs animez les changes entre les institutions soutenez techniquement et surtout vous contribuez ce que chaque personne b n ficie d un accompagnement digne coh rent et pertinent.

Le poste est bas Chartres avec des d placements ponctuels dans le d partement. Vous disposez de tous les outils n cessaires : ordinateur portable smartphone logiciels adapt s r seaux internes vivants et collaboratifs. Votre manager direct est un professionnel exp riment qui conna t la complexit du terrain et qui soutient l innovation.

Profil

Vos comp tences utiles :

Pour r ussir il vous faut cette capacit piloter des projets sans vous perdre dans les proc dures. Vous avez une formation solide type Master en ing nierie sociale ou dipl me d tat en travail social et surtout une r elle connaissance du secteur m dicosocial des politiques autonomie et inclusion et du r seau MDA . Vous navez pas peur de lire un d cret ni d changer avec un directeur d tablissement tout en restant l coute d une famille en souffrance.

L animation de r unions ne vous effraie pas au contraire. Vous savez jongler avec les partenaires institutionnels (ARS ducation nationale etc.) les donn es issues des syst mes d information ( Via Trajectoire SISDO ) et vous avez l il pour construire des diagnostics de territoire utiles. Un peu d analyse beaucoup de r flexion collective une dose de cr ativit terrain et un vrai sens de la diplomatie.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au d partement dEureetLoir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.

Dautres avantages sont pr vus pour vous :

Flexibilit et quilibre travailvie priv e :

T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.

Soutien la sant et au bien tre :

Services de conseil en sant mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie compl mentaire pr voyance.

D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :

Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.

Culture dentreprise et engagement des employ s :

v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.

Soutien la mobilit et environnement de travail :

Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de d veloppement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration : Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEureetLoir cr er un environnement de travail valorisant o le bien tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .

Quattendre de nous

D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.

Vos prochaines tapes :

Si vous tes anim par lid e de contribuer lorganisation fluide et agr able du quotidien scolaire et que vous souhaitez d ployer vos comp tences en entretien restauration et accueil pour garantir un environnement la fois sain accueillant et s curis ce poste une opportunit id ale pour mettre profit votre polyvalence et votre sens du service. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

• D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o

D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o Vos comp tences utiles : Pour r ussir, il vous faut cette capacit piloter des projets sans vous perdre dans les proc dures. Vous avez une formation solide, type Master en ing nierie sociale ou dipl me d tat en travail social, et surtout une r elle connaissance du secteur m dico-social, des politiques autonomie et inclusion, et du r seau MDA. Vous n\'avez pas peur de lire un d cret, ni d changer avec un directeur d tablissement, tout en restant l coute d une famille en souffrance. L animation de r unions ne vous effraie pas, au contraire. Vous savez jongler avec les partenaires institutionnels (ARS, ducation nationale, etc.), les donn es issues des syst mes d information (Via Trajectoire, SI-SDO) et vous avez l il pour construire des diagnostics de territoire utiles. Un peu d analyse, beaucoup de r flexion collective, une dose de cr ativit terrain, et un vrai sens de la diplomatie.

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1