Ingénieur spécialisé en data science F / H

Description du poste

Au sein de la direction du personnel de la Marine, contribuez au développement des technologies innovantes pour les ressources humaines. #LI-JB1

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité   et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

La Direction du Personnel de la Marine (DRH de la Marine nationale) est en charge de considérations aussi diverses que : l’établissement de la politique RH, le recrutement, la gestion, le suivi et la prise en compte du moral, de la famille, suivi psychologique, le pilotage de la masse salariale ….

La section ITN (innovation et transformation numérique) de la DPM est chargée de prospecter sur les technologies innovantes pour les ressources humaines.

Missions :

Vous serez inséré au sein de la DSI RH de la Direction du personnel militaire de la marine nationale qui est constituée principalement de cinq sections : section innovation et transformation numérique située à Paris et les sections Data, Ecosystème SIRH, Cyber et Services numériques localisées à Tours.

Les tâches suivantes vous seront confiées :

• Etape 1 : assister la cellule dans les cas d’usage IA en cours de développement ;
• Etape 2 : Recueillir les besoins métiers des différentes entités de la DPM en matière d’exploitation de ces données  : établissement et développement des cas d’usage selon sa maîtrise des technologies de big data / IA.

Pour accomplir à bien ces différentes missions, il sera secondé par deux autres apprentis en data science (niveau

Lieu du poste :

Poste basé à Paris (75). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Remuneration :

Profil recherché

Pré-requis :

Age(s) :

Parcours de recrutement :