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Chargé (e) de développement RH

NG TravelGreater Paris Metropolitan Region, France

Il y a 10 jours

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

Présentation de l’entreprise :

Créée en 2008, NG Travel est groupe entrepreneurial qui en moins de dix ans est devenu un acteur leader du marché du tourisme en France (tour operateur et distributeur de voyages) avec une croissance soutenue (460 M€ CA en 2024). NG Travel a axé son développement au travers de sa stratégie multimarques (Directours, Boomerang Voyages, Promosejours, Jet tours, Ce Evasion etc) en B to B et en B to C. NG Travel est notamment l’un des principaux acteurs sur le marché des clubs de vacances sous les marques Kappa Club, Club Coralia et Club Eldorador (108 clubs en 2024).

Afin d’accompagner notre croissance, NG Travel recherche un(e) Chargé(e) de développement RH.

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez de manière opérationnelle sur les trois grands axes suivants :

Recrutement

Recueillir et analyser les besoins auprès des managers
Rédiger et diffuser les offres sur les différents canaux
Sourcer activement les candidatures, réaliser les entretiens de présélection
Participer aux entretiens en binôme avec les managers
Suivre l’avancement des recrutements
Participer à des événements emploi (forums, relations écoles…)

Intégration

Organiser l’arrivée des nouveaux collaborateurs

Mettre à jour le livret d’accueil collaborateurs

Concevoir et mettre en place un livret d’accueil dédié aux managers

Suivre l’intégration et proposer des actions d’amélioration du parcours d’onboarding (questionnaires, entretiens d’intégration, animation RH…)

Accompagnement RH (Formation & Projets)

Suivre le plan de développement des compétences (logistique, reporting, interface avec l’OPCO)

Gérer les dossiers de formation, y compris pour les stagiaires et alternants de leur entrée jusqu’à leur départ

Participer aux actions RH transverses : entretiens annuels, communication RH

Participer à la mise en place d’outils et d’actions favorisant l’engagement et le bien-être au travail

Profil recherché

Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines

Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (alternance comprise)

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Connaissance de Quadra Paie serait un plus

Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et excellent relationnel

Discrétion et sens de la confidentialité indispensables

Conditions & avantages

Contrat : CDI – Temps plein

Localisation : Paris 2e arrondissement

Mutuelle prise en charge à 50 %

Titres-restaurant prise en charge à 60 %

Intéressement correspondant à 2 mois de salaire si les objectifs sont atteints

Environnement de travail stimulant et dynamique

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Rh • Greater Paris Metropolitan Region, France