Présentation de l’entreprise :
Créée en 2008, NG Travel est groupe entrepreneurial qui en moins de dix ans est devenu un acteur leader du marché du tourisme en France (tour operateur et distributeur de voyages) avec une croissance soutenue (460 M€ CA en 2024). NG Travel a axé son développement au travers de sa stratégie multimarques (Directours, Boomerang Voyages, Promosejours, Jet tours, Ce Evasion etc) en B to B et en B to C. NG Travel est notamment l’un des principaux acteurs sur le marché des clubs de vacances sous les marques Kappa Club, Club Coralia et Club Eldorador (108 clubs en 2024).
Afin d’accompagner notre croissance, NG Travel recherche un(e) Chargé(e) de développement RH.
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez de manière opérationnelle sur les trois grands axes suivants :
Recrutement
- Recueillir et analyser les besoins auprès des managers
- Rédiger et diffuser les offres sur les différents canaux
- Sourcer activement les candidatures, réaliser les entretiens de présélection
- Participer aux entretiens en binôme avec les managers
- Suivre l’avancement des recrutements
- Participer à des événements emploi (forums, relations écoles…)
Intégration
Organiser l’arrivée des nouveaux collaborateursMettre à jour le livret d’accueil collaborateursConcevoir et mettre en place un livret d’accueil dédié aux managersSuivre l’intégration et proposer des actions d’amélioration du parcours d’onboarding (questionnaires, entretiens d’intégration, animation RH…)Accompagnement RH (Formation & Projets)
Suivre le plan de développement des compétences (logistique, reporting, interface avec l’OPCO)Gérer les dossiers de formation, y compris pour les stagiaires et alternants de leur entrée jusqu’à leur départParticiper aux actions RH transverses : entretiens annuels, communication RHParticiper à la mise en place d’outils et d’actions favorisant l’engagement et le bien-être au travailProfil recherché
Bac+3 à Bac+5 en ressources humainesExpérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (alternance comprise)Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)Connaissance de Quadra Paie serait un plusAutonomie, sens de l’organisation, rigueur et excellent relationnelDiscrétion et sens de la confidentialité indispensablesConditions & avantages
Contrat : CDI – Temps pleinLocalisation : Paris 2e arrondissementMutuelle prise en charge à 50 %Titres-restaurant prise en charge à 60 %Intéressement correspondant à 2 mois de salaire si les objectifs sont atteintsEnvironnement de travail stimulant et dynamique