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Responsable adjoint département Economie Sociale et Solidaire et médico-social F / H

Responsable adjoint département Economie Sociale et Solidaire et médico-social F / H

Caisse Centrale MSABobigny, FR
Il y a 9 jours
Type de contrat
  • CDI
  • Quick Apply
Description de poste

Entreprise

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.

Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage …).

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant  :

  • Notre mission d’utilité sociale,
  • Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
  • Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
  • Une attention portée à la qualité de vie au travail.

https : / / recrutement.msa.fr /

En complément de sa mission de service public, la MSA participe au développement social des territoires ruraux et propose des actions et services répondant aux besoins sanitaires et sociaux des populations vivant sur ces territoires .

Dans ce cadre, plus de 400 structures relevant du champ de l’économie sociale et solidaire et du médico-social ont été créées en zone rurale sur l’ensemble du territoire national, répondant à des enjeux variés : inclusion, tourisme social, autonomie, répit des proches aidants, … Elles sont fédérées au niveau national au sein d’associations sectorielles.

Ces structures sont animées par secteur d’activité au niveau central au sein de la direction de l’offre de services ESS, dont la mission est de faciliter le développement de projets d’utilité sociale dans les territoires, dans une logique de partage d’expériences et de pratiques, de mise en place de projets communs, d’innovation sociale et de développement sectoriel.

Poste

Vous souhaitez vous impliquer dans une équipe dynamique composée d’une dizaine de collaborateurs et qui traite de nombreux domaines de l’économie sociale et solidaire notamment en matière d’aide au répit, d’insertion par l’activité économique, de handicap, d’habitat intermédiaire et de tourisme social?  Vous souhaitez contribuer à des projets qui contribuent au développement sanitaire et social des territoires ruraux ?

Rejoignez-nous au sein de la Direction de l’offre de services ESS en tant que responsable adjoint.e du département ESS et médico-social !

Les missions principales :

Le / la responsable adjoint (e) du département ESS & Médico-social de l’Offre de Services ESS MSA assure les missions suivantes (sans lien hiérarchique vis-à-vis de l’équipe)  :

1)      Il / elle seconde le responsable du département dans la définition et la déclinaison des orientations stratégique du département et de la Direction de l’offre de services ESS de la MSA et au montage de projets et à leur financement

2)      Il / elle appuie le responsable de département dans ses fonctions de pilotage, coordination et animation du département

3)      Il / elle organise fonctionnellement, en lien avec le manager, les activités  et projets du département

4)      Il / elle contribuer avec les équipes, à l’animation, à la gestion opérationnelle et au déploiement des projets portés au sein des associations nationales de l’offre de services ESS MSA;

5)      Il / elle  contribue à la dynamique de travail collaborative et transversale au sein du département ESS et médico social et plus globalement au sein de la Direction de l’offre de services ESS .

Le poste est à pourvoir en CDI, à partir du 1er septembre 2025.

Profil recherché

  • Diplômé.e d'un BAC +4 / 5, vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le domaine.
  • Vous avez une solide connaissance des politiques publiques en lien avec nos domaines d’activités et des acteurs de l’ESS qui concourent à celles-ci.
  • Vous connaissez bien l’ESS et ses différents modèles et vous avez envie de contribuer au changement d’échelle de projets à forte utilité sociale notamment dans les territoires ruraux.
  • Vous souhaitez travailler à la fois sur la vision stratégique et la déclinaison opérationnelle des activités d’associations nationales têtes de réseau.
  • Vous maîtrisez les techniques de management transversal de projet et savez être force de propositions et convaincre vos interlocuteurs.
  • Vous êtes capable de cadrer et de piloter des projets complexes et transversaux, y compris dans leurs aspects budgétaires.
  • Vous savez allier curiosité, dynamisme et rigueur, sens de l’innovation et enthousiasme.
  • Vous avez une aisance rédactionnelle, vous maitrisez la prise de parole en public et savez élaborer et suivre des budgets de projets et en rendre compte auprès de financeurs.
  • Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

    Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem"   :

  • A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
  • Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement
  • Période d'essai de 4 mois non renouvelable
  • Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
  • Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
  • Restaurant d'entreprise et cafétéria
  • Comité social et économique
  • La CCMSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).

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