Poste :
L'Etablissement de Dassault Aviation Mérignac compte aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont :
- l'assemblage final des Rafale et Falcon
- l'aménagement basique des Falcon
- la réalisation des avions spéciaux
- le contrôle
- les essais sol
- les mises en vol série
- les développements technologiques
- les études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes
- la certification des avions
- l'industrialisation
- le soutien et support client
- les métiers tertiaires : achats, maintenance des bâtiments, informatique, RH...
Rejoignez l'équipe développement RH (5 personnes) de notre Etablissement de Mérignac en tant que chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un CDD de remplacement d'une durée minimum de 5 mois.
Vous interviendrez sur tout le process de recrutement, majoritairement sur des profils techniques aéronautiques, du sourcing à l'intégration.
A ce titre, vos principales missions consistent à :
À partir du recueil des postes à pourvoir, définir avec les demandeurs les profils des candidats recherchés,Rédiger et diffuser les offres d'emploi validées dans le cadre du plan de recrutement,Réaliser le sourcing et effectuer une présélection en fonction des critères de l'entreprise,Présenter l'entreprise et nos métiers dans la cadre des actions organisées pour communiquer sur nos opportunitésPlanifier, préparer et conduire les entretiens de recrutement,Aider à la prise de décision managériale,Préconiser avec les Responsables RH des directions concernées et faire valider par le pôle rémunération les conditions d'embauchePrésenter les propositions d'embauche aux candidatsMettre à disposition des gestionnaires du pôle Administration du Personnel les informations nécessaires à la rédaction des contrats et à la création des dossiers d'embaucheParticiper à l'intégration des candidats recrutésEffectuer une partie de la gestion administrative liées aux recrutements lorsque la charge le nécessiteProfil :
De formation Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines, vous :
bénéficiez d'une première expérience en recrutement dans un environnement industriel (idéalement convention collective de la métallurgie),maîtrisez la conduite d'entretiensêtes capable de sourcer des candidatures via différents supports (CVthèques, réseaux sociaux…)Ce poste nécessite le respect de la confidentialité des informationsVotre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle sont des qualités requises, tout comme l'organisation et la rigueurLa connaissance de SAP HR et TalentSoft / CEGID serait un plusDes connaissances en législation du travail peuvent vous être utilesEnfin, votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles favoriseront votre intégration au sein du service et de l'entreprise.Entreprise : Partenaire majeur de la Défense nationale Concepteur et fabricant de l’avion de combat Rafale, capable d’assumer tous les types de missions, pour les armées de l’Air comme pour les forces aéronavales Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne Concepteur et fabricant des Falcon, avions d’affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d’emploi, leur faible consommation et leurs innovations Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d’évacuation sanitaire Pivot d’un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d’entreprises en France et à l’international Précurseur du numérique, à l’origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial Créateur, en un siècle, d’une centaine de prototypes et de plus de 10 000 avions, vendus dans 90 pays 2 100 Falcon en service 1 000 avions de combat en service 12 800 collaborateurs, dont 78 % en France