Directeur Achats industriels

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Notre client, ETI spécialisée dans la fabrication de systèmes électroniques embarqués pour le spatial et la défense , recherche pour pour structurer et optimiser ses stratégies d’approvisionnement, son / sa :

DIRECTEUR ACHATS INDUSTRIELS (H / F)

CDI – Toulouse (31) – 85 / 100K€

Mission

Vous définirez la politique achats et négocierez avec des partenaires internationaux pour garantir qualité, compétitivité et innovation.

Vos missions :

Définir et mettre en œuvre la stratégie achats (matières premières, composants, services).

Sécuriser les approvisionnements et gérer les relations avec les fournisseurs stratégiques.

Piloter les plans de réduction des coûts et optimiser la gestion des stocks.

Encadrer une équipe d’acheteurs et coordonner les achats multi-sites.

Profil

Notre match parfait? De formation Bac+5 en achats ou ingénierie , vous avez une expérience confirmée en direction achats dans un secteur industriel exigeant. Vous avez d'excellentes capacités de négociation , une bonne connaissance des marchés internationaux , de l'expérience en gestion de risques fournisseurs

Vous vous reconnaissez dans cette description? n'attendez-plus, postulez!

Avantages :

Poste stratégique avec forte autonomie

Rémunération attractive + avantages

Environnement industriel de haute technologie

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1 / Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement

2 / Entretien avec votre chargé de recrutement

3 / 3 Entretiens chez notre client