Change Manager Digital Workplace / O365 (IT) / Freelance

Nous recherchons un expert en conduite du changement, dans le cadre du rachat et de l'intégration de sociétés internationales par notre client. Cette initiative vise à permettre aux collaborateurs des sociétés intégrées, de comprendre et d?utiliser les outils disponibles, d?optimiser les processus et d?assurer une cohérence culturelle entre les entités fusionnées. Vous serez un soutien clé du Responsable Conduite du Changement pour gérer l?intégration post-fusion de plus de 1 500 nouveaux collaborateurs, afin de garantir une prise en main fluide de l'environnement collaboratif / outils. Périmètre de la mission : Rattaché à la Responsable Conduite du Changement au sein du domaine Employee Experience Contribuer, exécuter et suivre un plan global de conduite du changement concernant : les outils O365, les équipements digitaux, la migration des sites, en collaboration étroite avec les équipes fonctionnelles et techniques. Communication : création de contenus (visuels, vidéos, textes tels que emails, newsletters, publications?). Gérer la mise à jour et le chargement de documents dans les environnements SharePoint, accompagner les contributeurs SharePoint, piloter la relation avec l?agence de traduction. Création de supports de formation et d?e-learning sur le périmètre défini. Gérer la planification de la communication, garantir l?efficacité du rythme de diffusion, assurer la gouvernance éditoriale. Profil candidat : Une solide expérience en conduite du changement digital et outils collaboratifs (O365, SharePoint, outils de création de contenu?). Une expérience avérée dans des projets d?intégration réussis dans des contextes similaires. Une expérience significative dans des environnements multiculturels, couvrant trois régions principales : Europe, Amériques, Asie. De fortes compétences en communication, leadership et collaboration. La capacité à mobiliser des parties prenantes variées, à gérer les résistances au changement, et à s?adapter à un contexte mouvant de post-fusion-acquisition. Une excellente maîtrise rédactionnelle (orthographe, clarté, rigueur). Une maîtrise parfaite de l?anglais, à l?écrit comme à l?oral (C1 minimum)