Médecin du travail ou de réadaptation - prévention des risques physiques

L’INRS, référent national en santé et sécurité au travail (550 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises.

Afin de renforcer le pôle Risques Physiques et Psychosociaux (RPP - 5 experts), nous recherchons un conseiller médical en santé au travail.

Les missions

• Participer à la mise en œuvre de stratégies de prévention, en pluridisciplinarité avec les autres départements de l'INRS, sur les risques et effets sur la santé suivants :
• Troubles musculosquelettiques (TMS)
• Lombalgies, rachialgies
• Charge physique, manutention, astreinte cardiaque
• Vibrations
• Participer au transfert de connaissances concernant la prévention de ces risques physiques vers les employeurs, préventeurs, et acteurs des SPST, Carsat / CGSS / Cramif et agences :
• en répondant à leurs questions concernant la démarche de prévention et les effets sur la santé en lien avec les risques physiques
• en contribuant à l'offre d'information de l'INRS : rédaction et relecture de différents supports (dossiers web, brochures, articles, incluant la revue "Références en santé au travail", dépliants...), animation de webinaires et de conférences, interviews médias...
• en intervenant dans des formations de l'INRS
• Participer / animer des groupes d'expertise internes à l'INRS ou avec des experts externes

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

Diplôme et expérience :

Compétences :

Savoir-être :

Rémunération et avantages :

Les petits +

Une mission qui a du sens, une politique de formation favorable, un environnement de travail stimulant (travail collaboratif, équipements de pointe) et une qualité de vie au travail agréable (télétravail, souplesse horaire, 49j congés / RTT minimum...)

Des prestations sociales, culturelles et sportives

Pour en savoir plus, cliquez su r postuler !

Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de la non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Cet emploi est ouvert à to utes et tous.