Alternance - Chargé de développement RH F / H

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.

Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Rejoignez le Collège de Paris Développement !

Depuis 2011, le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible , grâce à une communauté de plus de 50 écoles et plus de 40 000 étudiants et stagiaires formés chaque année.

La qualité pédagogique , l’ accompagnement individualisé vers l’emploi et l’ ouverture à l’international sont au cœur de notre engagement.

Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2025 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement .

L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Alternance - Chargé de Développement RH (H / F) - 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Localisation : Paris (avec possibilité de télétravail)

Durée : 12 à 24 mois

Début : Septembre 2025

Intégrez un environnement dynamique et stimulant !

Une institution financière internationale de premier plan recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance pour renforcer son équipe et accompagner les projets RH stratégiques.

Vos missions :

En collaboration avec votre tuteur et au sein de l’équipe du centre d’expertises RH transverses, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique RH en réalisant les missions suivantes :

Talent Management : Contribuer à la conception, au déploiement et au suivi des projets et campagnes en lien avec la gestion des talents.

Animation RH : Participer à l’animation de la communauté RH et aux actions de communication associées.

Onboarding : Coordonner les actions d’intégration des nouveaux collaborateurs (CDI, alternants, stagiaires).

Analyses RH : Contribuer aux bilans des campagnes RH et réaliser des analyses de données RH pour accompagner les prises de décision.

Profil recherché

Vous préparez un Bac+4 / 5 en Ressources Humaines, en école de commerce ou en université avec une spécialisation en RH ou en Contrôle de Gestion Sociale.

Vous maîtrisez Excel et avez une forte appétence pour les chiffres.

Vous faites preuve de rigueur, fiabilité et autonomie , avec une capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.

Vous possédez une excellente aisance relationnelle ainsi qu’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Un niveau d’anglais courant est requis pour évoluer dans cet environnement international.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Un cadre de travail dynamique, inclusif et collaboratif.

Un accompagnement dédié pour favoriser votre montée en compétences.

Une rémunération attractive , incluant le remboursement de 60 % du titre de transport, l’accès au restaurant d’entreprise, une couverture santé et prévoyance, ainsi qu’un intéressement et / ou participation au prorata du temps de présence.

La possibilité de s’engager dans des initiatives sociétales via une fondation d’entreprise.

Pour postuler : Merci d’indiquer sur votre CV le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) proposé par votre école ainsi que votre rythme d’alternance.

Rejoignez un environnement stimulant et participez activement aux projets RH d’une entreprise d’envergure internationale ! 🚀

Type d'emploi : Alternance

Salaire : jusqu' à 1801,80 € par mois

Les profils en reconversion sont les bienvenus : )

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

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