Directrice Adjointe en Jardin d'Enfants (Infirmière / Puéricultrice)

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge offre un cadre de vie privilégié dans les Hauts-de-Seine. La ville est parfaitement desservie par les transports en commun (métro lignes 4 et 13, Tramways T3 et T6, plusieurs lignes de bus et stations de Vélib), facilitant les déplacements pour ses habitants et ses 1 000 agents municipaux.

Montrouge s'engage pour l'excellence de la qualité des services publics et des espaces verts, avec un accent particulier sur les nouvelles mobilités et le verdissement urbain. La ville adapte continuellement ses services aux évolutions des modes de vie et d’usages.

Poste

Votre Mission

En tant que Directrice Adjointe en Jardin d'Enfants, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de notre établissement accueillant des enfants à partir de 23 mois. Votre mission principale sera de seconder la Directrice dans toutes ses fonctions administratives et de prendre sa suppléance en son absence. Vous serez également responsable de l'encadrement et du soutien de l'équipe ainsi que de l'accompagnement quotidien et de l'éveil des enfants.

Vos Responsabilités

• Projet d’établissement : Collaborer à la mise en place, au développement et au suivi du projet d’établissement.
• Gestion administrative et financière : Participer activement à la gestion administrative et financière de l’établissement.
• Encadrement des équipes : Gérer, animer, former et encadrer les équipes.
• Hygiène et sécurité : Veiller à l’application des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité.
• Accueil des familles : Accueillir les enfants et leurs familles, favoriser des échanges constructifs.
• Prise en charge globale des enfants : Mettre en place des activités pédagogiques et ludiques adaptées.
• Administration des médicaments : Gérer et administrer les médicaments (spécifique pour les infirmières et / ou puéricultrices).
• Menus et repas : Participer à l’élaboration des menus et aux commandes repas.
• Soutien à la parentalité : S’inscrire dans une politique de soutien à la parentalité pour un accueil bienveillant.

Profil recherché

Connaissances :

Développement psychomoteur et affectif de l’enfant.

Prévention et promotion de la santé, techniques éducatives et pédagogiques.

Réglementation en vigueur et droit de la famille.

Environnement territorial et partenarial.

Compétences :

Techniques d’encadrement et d’animation.

Organisation, planification et hiérarchisation des tâches.

Maîtrise de l’écrit et des outils informatiques.

Capacité à se former continuellement.

Qualités personnelles :

Sens des responsabilités et du service public.

Réactivité et autonomie.

Discrétion professionnelle et maîtrise de soi.

Disponibilité, discernement, adaptabilité et écoute.

Assiduité, ponctualité et capacité à travailler en équipe.

Conditions de Travail

Contrat : titulaire ou Contractuel

Temps de travail : 37h30 / semaine (7h30 / jour)

Rémunération : Statutaire avec prime annuelle et de présentéisme.

Avantages : Restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire), aide à la préparation de concours et accès à la formation continue.

Prise de poste : au plus tôt selon les délais de préavis.

Modalités de Candidature

Documents requis : CV accompagné d’une lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire.

Entretien : Avec un recruteur RH, la Directrice de structure et la Directrice du Service Petite Enfance.

Conditions d’accès :

Diplôme d'État d'Infirmier ou de Puéricultrice .

Extrait de casier judiciaire et visite d’aptitude à l’embauche.

Rejoignez-nous et contribuez à l’épanouissement des enfants dans un cadre de travail bienveillant et dynamique !