Missions
CONDITIONS D'EXERCICE :
Piloter l’élaboration et coordonner le Contrat local de santé :
- Organiser la gouvernance du CLS : piloter et animer les différentes instances, groupes de travail en favorisant la mise en réseau des acteurs
- Coordonner et accompagner la mise en œuvre du programme d’actions : fiches actions, gestion et suivi budgétaire, suivi technique global de la démarche, veille juridique et documentaire, plan de communication
Rechercher des financements dans le cadre des différents appels à projets :
Assurer une veille au niveau des différents financements mobilisables (appels à projets et autres)Elaborer, suivre et faire le bilan des différentes actions financées par l’ARS, le CD 94, la politique de la ville, etc.Organiser, accompagner et superviser les activités en matière de santé sur le territoire en lien avec le responsable santé :
Assurer une veille sur l’offre de soins localeAccompagner les partenaires locaux dans la mise en place d’actions de prévention auprès de leurs publicsDévelopper des actions santé avec les autres services municipaux (jeunesse, sport, éducation, etc.)Amorcer la démarche pour la création d’un Conseil local en Santé mentale
Profil du candidat :
Niveau BAC+3 requis en prévention et promotion de la santéExpérience significative sur un poste similairePermis BSavoirs :
Enjeux et évolution des politiques publiques de santé et de ses acteurs.Méthodes et outils de diagnostic, d’analyse et de méthodologie de projets.Connaissance de l’ensemble du champ institutionnel de la santé et du secteur médico-social.Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publicsSavoir-faire :
Etre dans la capacité de traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmesMaitriser des outils informatiques et bureautiquesExpérience du management de projets transversauxSavoir-être :
Capacité d’accueil et d’écouteCapacité d’adaptation à différents types d’interlocuteursCréativité, force de propositionCapacité à négocier, convaincre et rassembler autour d’un projetDisponibilitéRÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
25 jours de congés, 14 jours de RTTRémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, restaurant administratif, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.Possibilité de réunions en soirées.Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact :
01.43.86.38.00