Consultant(e) Business Analyst

Description de l'entreprise

Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients du CAC40 à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages.

Description du poste

Vous êtes un(e) analyste métier IT expérimenté(e) avec une passion pour l'optimisation des processus et la résolution de problèmes complexes ?

En tant que Consultant(e) Senior Business Analyst IT, vous serez le / la trait d'union entre les métiers et l'IT. Vos principales responsabilités seront :

• Analyser les besoins et les processus métiers  de nos clients.
• Traduire ces besoins en exigences fonctionnelles et techniques  claires et précises.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges.
• Participer à la conception de solutions IT  répondant aux besoins des utilisateurs.
• Accompagner la mise en œuvre des solutions et la conduite du changement.
• Animer des ateliers de travail et des formations  auprès des utilisateurs.
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques et les nouvelles tendances.

Qualifications

Vous justifiez de  2 à 5 ans d'expérience  en tant que Business Analyst IT, dans le monde du conseil.

Vous maîtrisez les  techniques d'analyse et de modélisation des processus métiers .

Vous avez une  connaissance des méthodologies de gestion de projet

Pourquoi choisir Devoteam ?

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.