Directeur RSE Groupe H / F

Dans un contexte de maintien de la certification ISO 20121 associé à une politique RSE ambitieuse et d'exigences clients exprimées dans le cadre de réponses à appels d'offre ou de renouvellements de marchés, le(a) Directeur(trice) RSE doit infuser la culture RSE au sein du groupe, et en assurer l'incarnation pour maintenir dans le temps un haut niveau de performance des actions RSE du groupe. Vous serez en charge de : Construire, mettre en place et déployer les engagements de la politique RSE pour les trois maisons du groupe, Potel et Chabot, Dalloyau et SAINTCLAIR. Principaux enjeux : achats responsables, empreinte carbone, QVT, gestion des ressources, déchets, anti-gaspillage, insertion, politique zéro plastique, éco-conception scénographie et décors Piloter l'atteinte et le maintien de la certification ISO 20121, système de management responsable appliqué à l'activité événementielle. Maintenir dans le temps un haut niveau de performance de nos actions RSE pour garantir le renouvellement de la certification et contribuer au développement interne de la culture RSE. Promouvoir, animer et piloter l'ensemble des projets liés à la politique RSE du Groupe et accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place des actions. Assurer le reporting extra-financier annuel notamment dans le cadre de la nouvelle réglementation CSRD, les reporting RSE clients et le suivi des communications externes RSE groupe (EcoVadis, Global Compact de l'ONU). Être force de propositions pour améliorer de façon continue les actions en faveur du développement durable

Vous avez une expertise entre 7 et 10 ans dans le développement durable et une expérience avérée en gestion de projets complexes transverses, idéalement dans le secteur de l'agro-alimentaire et de l'évènementiel. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en développement durable, RSE ou d'une école de de commerce / d'ingénieur. Vous possédez des compétences solides en conduite du changement et vous connaissez les démarches de certification. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre rigueur. Nos avantages Repas (tarif du repas : approx. 1 euro) Mutuelle avantageuse prise en charge à hauteur de 60%, Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge de 80% du pass Navigo ou Forfait Mobilité Durable de 150EUR par an Carte avantage Heartist (accès à des offres privilégiées dans les hôtels Accor et chez d'autres partenaires) Comité Social Economique (CSE) (Chèques vacances, etc) Plan Epargne Entreprise avec abondement annuel