Gestionnaire ressources humaines (H / F)

Entreprise :

ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, établissement public de santé, un(e) Gestionnaire RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3 ou Mastère / Bac+5).

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Description du poste :

Missions principales : Recrutement

Participation au processus de recrutement en lien avec la chargée de recrutement (rédaction et publication des offres).

Constitution des dossiers de recrutement.

Gestion des vacatairesRédaction et suivi des contrats de vacation

Mise à jour des tableaux de bord de suivi

Contrôle des pièces justificatives nécessaires à la contractualisation

Paie et CarrièreSaisie des éléments variables de paie sous la supervision d'un gestionnaire

Contrôle des bulletins de paie sous la supervision d'un gestionnaire

Gestion administrative de la carrière des agents de l'établissement sous la responsabilité d'un gestionnaire RH

Accueil RHAccueil des agents et réponse aux demandes de premier niveau

Facturation / Liquidation

Traitement et suivi des factures du service RH

Reporting à effectuer auprès de la responsable du personnel non médical

Synthèse des données et présentation auprès des responsable RH

Suivi de l'intérim personnel non médical

Suivi des missions d'intérim : vérification des contrats, contrôle des relevés d'heures

Relation avec les agences intérimaires (transmission des besoins, suivi administratif)

Mise à jour des tableaux de suivi et participation au suivi budgétaire

Communication RHContribution à la rédaction de supports internes (note RH, flash info RH, minutes RH, Webinaires RH, etc.)

Divers

Classement et archivage des dossiers

Contribution à des projets transversaux RH

Participation à l'amélioration continue des procédures internes

Description du profil :

Vous êtes le / la candidat(e) idéale si vous avez / êtes :

Connaissance des outils Word, Excel, Power Point,

Connaissance des principales thématiques RH

Discrétion et respect de la confidentialité (Manipulation de données sensibles liées aux agents et à la paie)Rigueur et sens de l'organisation (Pour assurer un suivi précis des dossiers et des échéances)

Capacité à travailler en équipe (Collaboration avec plusieurs gestionnaires et interlocuteurs internes)

Sens de l'initiative et autonomie (Être force de proposition, prendre en charge des tâches avec méthode)

Réactivité et gestion des priorités (Pouvoir répondre efficacement aux urgences ou imprévus)

Bon relationnel et sens de l'accueil (Contacts fréquents avec les agents et les partenaires extérieurs)

Respect des consignes et des procédures (Travailler dans un cadre réglementaire strict)

Curiosité et volonté d'apprendre (Investissement personnel pour monter en compétences rapidement)Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Antony (92)Rémunération selon niveau d'études + âge !

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

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