CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H / F) - CDI

à propos de l’entreprise

Cette entreprise accompagne villes, industries et entreprises tertiaires dans leur décarbonation en concevant des solutions énergétiques adaptées : réseaux locaux, production décarbonée, performance énergétique. Acteur clé de l'énergie bas carbone, elle a réalisé 5,8 MdsEUR de CA en 2023. Engagée pour l'égalité des chances et la diversité, elle applique une politique inclusive garantissant à chacun respect et liberté d'expression.

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre Direction réseaux Bretagne et Pays de la Loire nous recrutons, à Rennes (35) une / un : Contremaitresse / Contremaitre (F / H) en CDI Au quotidien vous êtes amené à : - Exploitation et Gestion d'une partie du portefeuille du réseaux présent sur Rennes Sud - Organiser et suivre la conduite et des opérations de maintenance préventive, corrective et des dépannages sur des installations de chauffage - Assurer le suivi des travaux (réalisation de devis, achats, suivi et réception des chantiers). - Assurer le suivi des prestations techniques, - Encadrer et assurez un support technique de l'équipe - Être l'interlocuteur privilégié du client et garantir de sa satisfaction. - Être acteur de l'atteinte des objectifs techniques - Assurer le suivi réglementaire et administratif - Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance - Monter l'astreinte avec l'équipe

• Formation : BAC / Bac+2 en Electricité, Energie ou d'un diplôme de Technicien spécialisé
• Expériences : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en exploitation de réseau de chaleur ou installations thermiques / frigorifiques. Vous avez une expérience en management d'équipe ou vous avez occupé un poste opérationnel sur le terrain.
• Compétences techniques : Bonnes connaissances sur : chaufferie gaz collectif, réseaux hydraulique et gestion de l'énergie.
• Savoir être : pour votre esprit d'équipe et votre gestion des priorités. Parlons avantages, votre package de rémunération : - Un salaire annuel brut compris entre 36KEUR et 40KEUR négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences, - Primes liées à l'astreinte - 12 jours de RTT - Un véhicule de service, - Des tickets restaurant, - Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise, - Une mutuelle - Un CSE au top

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