Consultant.e RH (analyse de données et diagnostic RH auprès des CSE ) (H / F)

Un cadre de travail flexible et attractif, des missions engagées à forte valeur ajoutée … embarquez à bord de Sextant Expertise !

Sextant Expertise (100 personnes) accompagne depuis plus de 30 ans les représentants du personnel (Comité Social et Économique - CSE) des grands groupes dans la compréhension des enjeux stratégiques, économiques, financiers et sociaux de leur entreprise.

C onstruire d es propositions étayées, accompagner nos clients dans les négociations, dialoguer avec leurs dirigeants … tels sont les enjeux quotidiens des consultants de nos 3 pôles (économique et financier, social, sécurité et conditions de travail). Notre ADN ? des équipes pluridisciplinaires investies, un regard indépendant dans nos missions, de l’autonomie, un partage d’expérience avec des experts, un équilibre vie pro / vie perso avec une attention portée à la répartition de la charge de travail … et des relations dans la durée avec nos clients. Chez Sextant Expertise, chacun bénéficie d’ une intégration structurée et de parcours d’apprentissage avec des formations pour grandir.

Nos équipes sont basées à Paris, Aix en Provence, Nantes, Lyon, Bordeaux et bientôt Lille.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Consultant.e RH (analyse de données et diagnostic RH auprès des CSE )

Au sein du pôle Social (25 personnes), vous intervenez sur des missions de conseil en RH. Vous participez aux projets relatifs aux politiques sociales (GPEC, politique de formation, de rémunération, d'emploi) de nos clients grands groupes. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel et êtes en contact avec les équipes de direction.

Plus précisément :

• Vous définissez le cahier des charges , les objectifs et le budget de la mission ;
• Vous construisez les diagnostics RH : vous collectez et analysez des données. Vous préparez les guides d'entretien à destination des directions ; Vous participez aux entretiens avec les élus ;
• Interlocuteur conseil, vous identifiez les problématiques et présentez votre contribution et vos préconisations aux élus et aux Directions ;
• Vous conseillez les représentants du personnel dans leurs relations avec leurs employeurs ;
• Vous assurez les points d’étape et anticipez les points bloquants du projet ;
• Selon votre niveau de compétences, vous pouvez être accompagné par un consultant expérimenté.
• Un temps est accordé pour pouvoir suivre différentes formations, participer à des groupes de travail en interne , faire de la veille…

Votre profil ?

Diplômé d’un Bac + 5, vous possédez une première expérience significative d'au moins 4 ans sur une fonction RH qui vous a permis de produire et d’analyser des datas RH sur des thématiques RH variées (par exemple comme chargé.e d étude RH, contrôleur.euse de gestion sociale, chargé.e de Compensation & Benefit ou consultant.e RH au sein d’un cabinet de conseil RH ou dans un cabinet spécialisé auprès des CSE…).

Reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens de la médiation et le goût du travail en équipe vous permettent de mener à bien vos missions. Sensible aux enjeux sociaux en entreprise, vous êtes à l’aise dans les relations interpersonnelles pour accompagner nos clients sur différents projets.

Maîtrise de la suite office et plus particulièrement d’Excel et de Powerpoint indispensable.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au centre de ses missions ? Merci de transmettre votre candidature par mail à notre recruteuse pour un premier échange téléphonique à candidature@plurality-rh.com