Un(e) Directeur / Directrice général(e)

Détails de l'offre

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Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Ingénieur

Ingénieur principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Parc naturel regional (PNR) de la Haute Vallée de Chevreuse est un territoire d'exception, situé au sud-ouest de l'Île-de-France, à la fois marqué par une richesse écologique remarquable, un patrimoine culturel fort et une pression périurbaine croissante. Créé en 1985, le Parc rassemble 58 communes, representant plus de 100 000 habitants, et œuvre au service d’un développement territorial harmonieux conciliant protection des ressources naturelles, valorisation des paysages, dynamique agricole et attractivité résidentielle et touristique.

Aujourd’hui, le Parc entre dans une phase determinant de son histoire institutionnelle : la révision de sa Charte, feuille de route stratégique partagée entre les collectivités membres, l’État et les partenaires du territoire, qui engagera les orientations du PNR pour les 15 prochaines années. Cette révision, prévue par le Code de l’environment, impose un travail de concertation exigeant, mobilisant élus, services de l’État, forces vives du territoire et habitants. Elle constitue un exercice politique et technique de premier ordre.

Ce processus s’inscrit dans un contexte où les enjeux environnementaux se font de plus en plus pressants : préservation de la biodiversité, adaptation au changement climatique, gestion de l’eau, artificialisation des sols, pressions foncières, etc.

Le Parc doit plus que jamais être un acteur d’influence, un démonstrateur de transitions réussies et un laboratoire territorial.

Dans ce cadre, le Parc recherche un(e) Directeur(trice) général(e) en capacité de : piloter et incarner cette nouvelle étape stratégique, accompagner les élus dans une gouvernance exigeante et partagée, animer une équipe pluridisciplinaire engagée, et représenter le Parc avec force et clarté auprès des multiples partenaires institutionnels, associatifs et citoyens.

Ce poste à fort enjeu d’incarnation, de coordination et de prospective s’adresse à un professionnel expérimenté, doté d’une vision stratégique, d’une culture du service public, et d’une réelle capacité d’entraînement dans un environnement institutionnel complexe mais porteur de sens.

FINALITÉ DU POSTE

Sous l’autorité de la Présidente du Parc, le / la directeur(trice) général(e) :

• Accompagne la gouvernance dans la définition et les choix stratégiques et met en œuvre les orientations définies,
• pilote la révision de la Charte du Parc, en animant un processus transversal, participatif et exigeant,
• assure la coordination de l’ensemble des moyens humains, financiers et techniques du Parc,
• représente la structure auprès des partenaires institutionnels, techniques et citoyens. Missions / conditions d'exercice 1. Pilotage stratégique et animation de la gouvernance
• Conseiller les élus sur les enjeux de développement territorial durable.
• Préparer et suivre les réunions des instances délibératives.
• Assurer la déclinaison opérationnelle des décisions politiques.

2. Conduite de la révision de la Charte

3. Management de l’équipe et gestion RH

4. Gestion administrative et financière

5. Représentation et développement de partenariats

6. Prévention et gestion des crises environnementales

Qualités personnelles :

Diplômes et expérience :

5 ans) à un poste de direction.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT