Directeur / trice du pôle Éducation et Petite Enfance

Située à l’Ouest de Paris, Carrières-sur-Seine est une Ville de 15 335 habitants à l’esprit village, au cadre verdoyant et bien desservie en transports en commun (RER A, Transilien et lignes de bus). L'équipe municipale a la volonté de mener des projets ambitieux et s'entoure de nouveaux talents pour participer à la mise en œuvre de leurs projets.

Avantages :

Mutuelle

Remboursement des transports à 75%

Formation

Le Pôle Éducation et petite enfance est composé de 4 écoles maternelles, 4 écoles élémentaires, 8 sites périscolaires, 3 accueils de loisirs (dont une structure jeunes), 4 crèches en délégation de service public, 5 offices de restauration pour une population élèves de 1365 en 2024 sur la commune de Carrières-sur-Seine.

Sous la direction du Directeur général des services, le Directeur du pôle Éducation et Petite enfance pilote et organise les services de la petite enfance, du scolaire, de l’enfance, de la jeunesse, de la restauration et de l’entretien ménager en encadrant directement 3 responsables de service avec 150 agents.

Il participe à la mise en œuvre du projet éducatif local de la collectivité et impulse une qualité pédagogique au sein de l’ensemble des services.- Superviser et coordonner les activités des établissements d'éducation et de petite enfance.

Les missions principales :

Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques

Pilotage opérationnel, évaluation et suivi des projets de la direction

Aide à la décision pour les élus et la direction générale.

Animation, coordination, échanges au sein d'un réseau de partenaires (Éducation Nationale, CAF, lycée, collège, Département, associations)

Identification et analyse des financements des projets et optimisation des activités, qu’elles soient en régie ou déléguée.

Élaboration du P.E.DT. et mise en œuvre des actions prévues dans le cadre de la CTG et du projet d’administration.

Management d’une équipe des 3 encadrants.

Assistance et conseil administratif et financier.

Veille règlementaire et sécurisation juridique.

Gestion et suivi des conseils d’écoles.

Garantir un accueil de qualité auprès des usagers.

Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac + 5 dans le domaine de l’éducation, l’enfance et jeunesse, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez des notions en matière de projection, prévision et simulation d’effectifs et disposez des savoirs suivants :

Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe

Excellente connaissance des politiques éducatives et des normes de la petite enfance

Capacité à développer et à mettre en œuvre des projets éducatifs

Solides compétences en communication et en négociation

Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Maîtrise des outils de gestion de projet et des technologies éducatives