Tâches courantes : - Etablissement des bulletins de paie (logiciel SILAE) et des DSN, - Formalités d'embauche (contrat d'embauche, DPAE) - Gestion de la relation client, - Vérifications des paies et des charges sociales afférentes, - Suivi des absences maladie, des dossiers longues maladie de votre portefeuille et des prévoyances, Tâches spécifiques : - Réunions régulières d'informations et de formations pour nos clients ; - Formalités de rupture du contrat de travail : licenciement, rupture conventionnelle ; - Clauses particulières des contrats de travail, - Déploiement commerciale du coffre-fort numérique, bilan social, élections du personnel, DUERP, - Application de l'expérience acquise pour de nouvelles missions
Etudes souhaitées : Juriste droit social, gestionnaire de paies, titre professionnel Le profil recherché est celui d'un collaborateur ou d'une collaboratrice avec expérience dans la gestion des ressources humaines, services RH, et gestion des paies.
Social • Monistrol-sur-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, France