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Chef des Ventes Régional Boulogne-Billancourt H / F
PAGE PERSONNELBoulogne-BillancourtIl y a 19 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de postelt;p>Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.< / p> <p>Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse. < / p><p>Notre client, un acteur majeur spécialisé dans la gestion durable des déchets industriels et les solutions environnementales innovantes recherche un Chef des ventes Régional Boulogne-Billancourt afin d'accompagner une équipe de vente dans la fidélisation de leurs clients.< / p><p>En tant que Chef des ventes Régional Boulogne-Billancourt, vous serez le garant du développement commercial et de la fidélisation sur votre zone géographique (IDF), en pilotant une équipe de 5 Account Managers spécialisés dans la gestion des contrats clients. Vous contribuerez activement à la croissance de notre portefeuille clients en veillant à la satisfaction, à la rétention et à la qualité du service.<br><br><strong>Vos missions principales seront : < / strong>< / p><ul><li>Manager, coacher et animer une équipe de 5 Account Managers dédiés à la fidélisation et au développement des clients industriels et professionnels,< / li><li>Définir et suivre les objectifs commerciaux régionaux, en accord avec la stratégie Groupe,< / li><li>Mettre en place et assurer le suivi rigoureux des indicateurs clés de performance (KPI's) : Taux de renouvellement des contrats, satisfaction client, chiffre d'affaires récurrent,< / li><li>Analyser les données commerciales pour anticiper les risques de résiliation et identifier les opportunités de croissance,< / li><li>Travailler en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles (logistique, technique, sécurité),< / li><li>Assurer un reporting précis et régulier auprès de la Direction Commerciale pour ajuster la stratégie,< / li><li>Participer à l'amélioration continue des process commerciaux en lien avec la digitalisation et l'utilisation des outils CRM.< / li>< / ul><p><ul><li><strong>Rémunération fixe : < / strong> 45,6K€ - 50,4K€ fixe brut annuel (peut évoluer selon profil et expérience du candidat)< / li><li><strong>Rémunération variable : < / strong> entre 14K€ et 20K€ / an< / li><li><strong>Avantages : < / strong> Véhicule de fonction 5P, Carte essence, Badge Télépéage, Mutuelle, Participation aux bénéfices (en fonction des résultats de l'entreprise), Indemnité repas.< / li>< / ul>< / p><p>Issu d'une formation vente / commerce (de type Bac +2 minimum : BTS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) en management commercial, idéalement dans la gestion de portefeuilles clients B2B, de préférence dans les secteurs industriels. Doté d'un fort tempérament commercial et d'un excellent relationnel, vous savez fédérer et motiver une équipe. Rigoureux et organisé, vous maîtrisez parfaitement le suivi des indicateurs clés de performance (KPI's) et savez analyser les données pour anticiper les risques et opportunités. Votre aisance avec les outils CRM et digitaux vous permet d'assurer un reporting précis et efficace.< / p>
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Chef • Boulogne-Billancourt