Présentation de la structure
La direction générale déléguée aux ressources humaines de l’Université Grenoble Alpes est composée de 4 directions :
- La direction du développement des compétences
- La direction de l’environnement social
- La direction du pilotage RH
- La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle
Au sein de la direction carrière et paie, le pôle transversal gestion collective et instances, recrute un.e gestionnaire ressources humaines.
Missions principales
Au sein d’une équipe de 6 gestionnaires, vous aurez pour missions principales :
De mettre en œuvre les campagnes collectives des personnels administratifs et enseignants (avancement, mobilité, régime indemnitaire)D'assurer un rôle d’information et de conseil des différents dispositifs, auprès des agents et structures de l’UGADe travailler en lien avec l’ensemble des services de la Direction Carrière et PaieActivités principales
Être référente d’une ou plusieurs campagnes collectives BIATSS et ENSProposer le calendrier interne de campagneRédiger les procédures, notes et concevoir les supports de communication interne (intranet, fiches techniques, mails, mon fil pro…)Accompagner les candidats et les différents acteurs impliqués dans les campagnes (respect des calendriers, prise en main des outils, rôle et attendus de chacun…)Assurer et favoriser la communication :informer les gestionnaires carrières et paies du déroulé des campagnes, les accompagner dans la préparation des actes de gestionconseiller et accompagner les agents et les structuresPréparer et participer aux instances : élaboration des documents préparatoires et mise à disposition des élusAssurer une veille règlementaireÉlaborer les tableaux de bord, bilan et statistiquesCompétences attendues
Maitrise des outils informatiques et bureautiquesAppétence pour la découverte de nouveaux logiciels et pour la réglementation RHRespect des principes de confidentialité et neutralitéRigueur, organisation et réactivitéSens de la communication, du conseilTravail en équipe et en autonomieÊtre force de proposition (amélioration continue)Savoir identifier les prioritésSpécificités du poste :
Contraintes organisationnelles liées au calendrier des campagnes et des instances
La sélection sur CV et lettres de motivation se fera à partir du 21 / 08 / 2023
Conditions de diplômes
Rémunération
A partir de 1750€ mensuel brut et en fonction de l’expérience.
Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 370€ pour les titulaires et pour les contractuels 314.5 €.
