MBway Paris Sud , l'école de management , vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Management des Ressources Humaines chez une de ses entreprise partenaires.
Missions
- Diffuser les offres auprès des partenaires après validation de la responsable de pôle.
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
- Soumettre la sélection aux opérationnels.
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales...
- Participer aux entretiens des candidats, évaluer leur niveau de compétences, les soft-kills et leur adéquation à la culture de l’entreprise.
- Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.
- Piloter la rencontre des candidats sélectionnés avec le futur manager.
- Suivre l’intégration collective et individuelle des nouveaux collaborateurs
- Mettre en place les formations suivant les instructions de la responsable de pôle.
- Piloter la communication interne des formations Groupe liées à la diversité et l’inclusion en lien avec la responsable de pôle.
- Suivre la mise en application des accords Groupe en matière de santé, diversité et inclusion en lien avec la responsable de pôle.
- Participer à la mise en place de nouveaux partenariats.
- Participer aux différents évènements liés à la politique
Profil
Diversité & Inclusion Excellent relationnelSens de la confidentialité et du serviceAutonomeRigueurOrganisation et réactivitéRéflexion et esprit d’analyseDiscrétion et disponibilité Maîtrise des outils informatiques Pack Office.Connaissance des dispositions légales en matière de formation et de recrutement