Médecin du travail - prévention effets des organisations du travail

L’INRS, référent national en santé et sécurité au travail (550 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises.

Afin de renforcer le pôle Risques Physiques et Psychosociaux (RPP - 5 experts), nous recherchons un conseiller médical en santé au travail.

Les missions

• Participer à l'analyse des effets des organisations du travail sur la santé, en pluridisciplinarité avec les autres départements de l'INRS. Sont notamment ciblés :
• les horaires atypiques
• le télétravail, les postures sédentaires
• les nouvelles organisations du travail
• l'utilisation de l'IA et des technologies du numérique
• Participer à la mise en oeuvre de stratégies de prévention concernant la prévention des effets sur la santé des organisations du travail
• Participer au transfert de connaissances vers les employeurs, préventeurs, et acteurs des SPST, Carsat / CGSS / Cramif et agences :
• en répondant à leurs questions, en particulier celles concernant la démarche de

prévention et les effets sur la santé en lien avec les organisations du travail

supports (dossiers web, brochures, articles, incluant la revue "Références en santé au

travail", dépliants…), animation de webinaires et de conférences, interviews médias...

L’INRS vous propose ici un poste polyvalent vous permettant de mettre à profit votre expérience opérationnelle de la médecine afin d’élaborer des démarches de prévention et diffuser des avis et recommandations médicaux dans votre domaine d’expertise .

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

Diplôme et expérience :

Compétences :

Savoir-être :

Rémunération et avantages :

Les petits +

Une mission qui a du sens, une politique de formation favorable, un environnement de travail stimulant (travail collaboratif, équipements de pointe) et une qualité de vie au travail agréable (télétravail, souplesse horaire, 49j congés / RTT minimum...)

Des prestations sociales, culturelles et sportives

Pour en savoir plus, cliquez su r postuler !

Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de la non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Cet emploi est ouvert à to utes et tous.