Détails de l'offre
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Activités de soins Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Type de contrat : Contrat d’apprentissage d’un an – Année universitaire 2025 / 2026
Date de démarrage : Septembre 2025
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Prérequis : Inscription pour la validation d’un Diplôme supérieur dans le secteur de la santé publique ou du développement local (niveau Master 2) au cours de l’année universitaire 2025 - 2026
Le Syndicat mixte du Pays de Brocéliande rassemble les Communautés de communes de Saint-Méen Montauban, Brocéliande Communauté et Montfort Communauté, pour le compte desquelles il met en œuvre plusieurs compétences et missions.
Le Syndicat mixte du Pays de Brocéliande recherche, dans le cadre d’une formation d’un an en alternance : Un apprenti territorial en santé mentale qui accompagnera la structuration du GEM sous l’autorité fonctionnelle du Coordinateur du CLSM et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services.
Cette mission s’inscrit dans l’activité du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM), volet santé mentale du Contrat Local de Santé (CLS) 2023-2027 du Pays de Brocéliande.
Les principales missions de l’apprenti territorial en santé mentale sont les suivantes :
- Soutenir la création d’un groupe d’entraide mutuelle sur le Pays de Brocéliande (préfiguration de l’association d’usagers pouvant porter le GEM)
- Participer à l’activité du CLSM.
L’apprenti est placé sous l'autorité du Président et de la direction générale, en lien avec le vice-président en charge de la santé et services, l’agent en charge de l’animation du CLS et le coordinateur du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM). Missions / conditions d'exercice Accompagnement du Coordinateur CLSM à l’animation en Santé Mentale au bénéfice de la structuration d’un GEM
Mobiliser et accompagner vers l’auto-gestion un collectif de personnes concernées par la pathologie psychiatriqueEn lien avec ce collectif et le coordinateur CLSM :
Planifier et animer les instances nécessaires à l’atteinte de l’objectif (réunions, groupes de travail…), élaborer les documents nécessaires à l’animation des instancesAssurer le secrétariat de la démarche (convocations, ordres du jour, etc.) ainsi que tout autre support administratif (réponse à appel à projets ou appel d’offres, dossier de demandes de financements, documents de création d’une association…)Impulser, animer, fédérer et coordonner la dynamique partenariale territoriale, en lien notamment avec les acteurs du champ de la santé, du social, de l'éducation, de la culture, ainsi qu'avec les habitantsRéaliser l’état des lieux des besoins et opportunités non-thérapeutiques de la population concernée intégrant une analyse des déterminants de santéAppuyer et accompagner l'émergence, le soutien, la conception, le développement et la mise en œuvre des actions (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau...) d’utilité sociale au bénéfice des personnes concernées par la pathologie psychiatrique du territoireFavoriser la communication autour de la démarche et des actions, rédiger le bilan du projet et tout autre support permettant la valorisation du dispositifÊtre à l'interface entre les partenaires de terrain et institutionnels afin d'assurer la meilleure adéquation possible entre les ressources du territoire et l’émergence du GEM.Participer à l’élaboration du budget,Participer à l’activité du CLSM : COPIL, COTECH, groupes de travail thématiques, actions et réunion plénière annuelleMission transversale : contribuer au fonctionnement du Syndicat mixte du Pays de Brocéliande
Participer aux réunions d'équipe et aux conseils syndicaux pour prendre connaissance ou faire remonter des éléments en rapport avec les missions confiéesRédiger les délibérations, projets et bilans d'activités, compléter / suivre les outils d'évaluation du projetParticiper à des projets, évènements collectifs organisés par le SyndicatParticiper au soutien des missions des autres agents du Syndicat en cas de besoinENVIRONNEMENT DU POSTE
Moyens mis à disposition
Matériels : ordinateur + logiciels bureautiques et de gestionVéhicule de service pour déplacements (deux véhicules de service partagés pour l’ensemble des services du Syndicat mixte – 14 agents)Contraintes du poste
Déplacements fréquents sur le territoire et hors territoireÊtre titulaire du permis B et disposer d’un véhicule personnelDisponibilité, flexibilité horaire (réunions en soirée) Profils recherchés PrérequisInscription pour la validation d’un Diplôme supérieur dans le secteur de la santé publique ou du développement local (niveau Master 2) au cours de l’année universitaire 2025 - 2026Connaissances
Connaissances des structures du social, du médico-social et du sanitaire (hospitalier et ville), des institutions et des collectivités localesConnaissances des démarches de développement social local et / ou méthodologie de projetsAptitudes professionnelles
Force d’initiative et de propositionsIntelligence relationnelle et capacité d’animationCapacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation globaleQualités rédactionnelles et d’expression oraleQualités d’écoute et de compréhensionAppétence pour la méthodologie de projets et pour le travail d’équipeAptitude à l’animation de réseaux et de réunionsComportements professionnels / motivations
AutonomieExcellent relationnelRigueur et méthodeRéactivité et adaptabilitéCuriosité, ouverture d’espritSens du travail en équipe et partenariatDynamisme