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APPRENTI TERRITORIAL EN SANTÉ MENTALE (F / H)

APPRENTI TERRITORIAL EN SANTÉ MENTALE (F / H)

cdg69Ille-et-Vilaine, FR
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique >

Activités de soins Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Type de contrat : Contrat d’apprentissage d’un an – Année universitaire 2025 / 2026

Date de démarrage : Septembre 2025

Temps de travail : 35h hebdomadaire

Prérequis : Inscription pour la validation d’un Diplôme supérieur dans le secteur de la santé publique ou du développement local (niveau Master 2) au cours de l’année universitaire 2025 - 2026

Le Syndicat mixte du Pays de Brocéliande rassemble les Communautés de communes de Saint-Méen Montauban, Brocéliande Communauté et Montfort Communauté, pour le compte desquelles il met en œuvre plusieurs compétences et missions.

Le Syndicat mixte du Pays de Brocéliande recherche, dans le cadre d’une formation d’un an en alternance : Un apprenti territorial en santé mentale qui accompagnera la structuration du GEM sous l’autorité fonctionnelle du Coordinateur du CLSM et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services.

Cette mission s’inscrit dans l’activité du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM), volet santé mentale du Contrat Local de Santé (CLS) 2023-2027 du Pays de Brocéliande.

Les principales missions de l’apprenti territorial en santé mentale sont les suivantes :

  • Soutenir la création d’un groupe d’entraide mutuelle sur le Pays de Brocéliande (préfiguration de l’association d’usagers pouvant porter le GEM)
  • Participer à l’activité du CLSM.

L’apprenti est placé sous l'autorité du Président et de la direction générale, en lien avec le vice-président en charge de la santé et services, l’agent en charge de l’animation du CLS et le coordinateur du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM). Missions / conditions d'exercice Accompagnement du Coordinateur CLSM à l’animation en Santé Mentale au bénéfice de la structuration d’un GEM

  • Mobiliser et accompagner vers l’auto-gestion un collectif de personnes concernées par la pathologie psychiatrique
  • En lien avec ce collectif et le coordinateur CLSM :

  • Planifier et animer les instances nécessaires à l’atteinte de l’objectif (réunions, groupes de travail…), élaborer les documents nécessaires à l’animation des instances
  • Assurer le secrétariat de la démarche (convocations, ordres du jour, etc.) ainsi que tout autre support administratif (réponse à appel à projets ou appel d’offres, dossier de demandes de financements, documents de création d’une association…)
  • Impulser, animer, fédérer et coordonner la dynamique partenariale territoriale, en lien notamment avec les acteurs du champ de la santé, du social, de l'éducation, de la culture, ainsi qu'avec les habitants
  • Réaliser l’état des lieux des besoins et opportunités non-thérapeutiques de la population concernée intégrant une analyse des déterminants de santé
  • Appuyer et accompagner l'émergence, le soutien, la conception, le développement et la mise en œuvre des actions (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau...) d’utilité sociale au bénéfice des personnes concernées par la pathologie psychiatrique du territoire
  • Favoriser la communication autour de la démarche et des actions, rédiger le bilan du projet et tout autre support permettant la valorisation du dispositif
  • Être à l'interface entre les partenaires de terrain et institutionnels afin d'assurer la meilleure adéquation possible entre les ressources du territoire et l’émergence du GEM.
  • Participer à l’élaboration du budget,
  • Participer à l’activité du CLSM : COPIL, COTECH, groupes de travail thématiques, actions et réunion plénière annuelle
  • Mission transversale : contribuer au fonctionnement du Syndicat mixte du Pays de Brocéliande

  • Participer aux réunions d'équipe et aux conseils syndicaux pour prendre connaissance ou faire remonter des éléments en rapport avec les missions confiées
  • Rédiger les délibérations, projets et bilans d'activités, compléter / suivre les outils d'évaluation du projet
  • Participer à des projets, évènements collectifs organisés par le Syndicat
  • Participer au soutien des missions des autres agents du Syndicat en cas de besoin
  • ENVIRONNEMENT DU POSTE

    Moyens mis à disposition

  • Matériels : ordinateur + logiciels bureautiques et de gestion
  • Véhicule de service pour déplacements (deux véhicules de service partagés pour l’ensemble des services du Syndicat mixte – 14 agents)
  • Contraintes du poste

  • Déplacements fréquents sur le territoire et hors territoire
  • Être titulaire du permis B et disposer d’un véhicule personnel
  • Disponibilité, flexibilité horaire (réunions en soirée) Profils recherchés Prérequis
  • Inscription pour la validation d’un Diplôme supérieur dans le secteur de la santé publique ou du développement local (niveau Master 2) au cours de l’année universitaire 2025 - 2026
  • Connaissances

  • Connaissances des structures du social, du médico-social et du sanitaire (hospitalier et ville), des institutions et des collectivités locales
  • Connaissances des démarches de développement social local et / ou méthodologie de projets
  • Aptitudes professionnelles

  • Force d’initiative et de propositions
  • Intelligence relationnelle et capacité d’animation
  • Capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation globale
  • Qualités rédactionnelles et d’expression orale
  • Qualités d’écoute et de compréhension
  • Appétence pour la méthodologie de projets et pour le travail d’équipe
  • Aptitude à l’animation de réseaux et de réunions
  • Comportements professionnels / motivations

  • Autonomie
  • Excellent relationnel
  • Rigueur et méthode
  • Réactivité et adaptabilité
  • Curiosité, ouverture d’esprit
  • Sens du travail en équipe et partenariat
  • Dynamisme
  • Créer une alerte emploi pour cette recherche

    Apprenti • Ille-et-Vilaine, FR

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    Ergothérapeute Pôle Santé Mentale (H / F)

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