Régisseur Audiovisuel H / F

Vous avez le sens du détail, l'½il technique et la passion du spectacle vivant ou de la production audiovisuelle ? - Conception et supervision de la mise en ½uvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un événement ou de sa répétition (présentation en plénière, animation, spectacle, enregistrement, événement hybride ou tout autre type d'événement) - Coordination des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux contraintes techniques et aux demandes du client. - Opération au sein de l'auditorium, du foyer, des salles de réunion attenantes à l'auditorium ou de tout autre espace accueillant l'événement. - Gestion de la production, logistique, pilotage. - Réalisation audiovisuelle des événements. - Contact direct avec le client et avec ses prestataires extérieurs. - Respect des bonnes pratiques définies au sein du Service. - Installation et réglages des matériels d'éclairage, de sonorisation, d'enregistrement. - Supervision de l'acheminement et de l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu de l'événement. - Supervision de l'envoi des rushes au client ou au prestataire de postproduction. - Recueil de feedback client. - Rapport au responsable du Service sur la tenue des événements et les difficultés éventuellement rencontrées. - Proposition des évolutions liées à la nature des événements demandées par le client. Expérience dans le domaine audiovisuel de minimum 5 ans. Expertise en gestion et coordination de projets audiovisuels. Competences requises : - Maîtrise des technologies et équipements audiovisuels récents. - Compétences en montage vidéo et en postproduction. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. - Bonnes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes. - Souci du détail et capacité d'adaptation face aux imprévus. - Connaissance de la réglementation sécurité et les impératifs de production. - Connaissance de la législation sur les droits à l'image et sur la confidentialité des informations échangées. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable