Poste
ouvert :
- aux fonctionnaires (Adjoint d'animation)
- aux contractuels
Rattaché à la Direction de l'Education de l'Enfance et la Jeunesse, service Enfance, vous serez sous la responsabilité d'un coordinateur(trice) de secteur.
Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :
GESTION PEDAGOGIQUE :
Adapter une pédagogie au rythme, aux besoins et aux possibilités des enfantsElaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques (ALSH et accueils périscolaires)Mettre en place des activités de loisirs, d’éveil, sportives et culturellesCommuniquer sur les actions et les activités mises en placeParticiper aux initiatives de la villeElaborer des bilans d’activité et des actions mises en placeProposer des perspectives d’améliorationGESTION DU PUBLIC :
Etre le relais sur les problématiques enfantInformer les parents des projets pédagogiques, du fonctionnement de la structure et des activités en organisant différents moments de rencontre et en mettant en place des plannings clairs et attractifsInformer les parents des incidents éventuels survenus dans la journée (santé…)ENCADREMENT D’EQUIPES
Mettre en place des temps de réflexion, d’organisation et de régulationRecueillir les besoins en formation de l’équipe, suivre les formations des animateurs, encadrer les stagiaires, mettre en place des formations sur sa structure, en lien avec le coordinateurEvaluer régulièrement les animateurs, transmettre les évaluations au coordinateur, être le relais sur les problématiques d’évaluationGérer les conflits, mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu si nécessaire, voire des rappels ou des rapports, être le relais des problématiques de gestion d’équipeSuivre la mise en œuvre des procédures administratives (effectif, sondages, facturations, assurer le contrôle des présences « enfants » et les transmettre au directeur de l’école pour la gestion financière pour les accueils périscolaires)GESTION DES PARTENARIATS
Représenter le Service Enfance auprès des partenaires et prestatairesEtre le relais sur les problématiques rencontrées avec les autres services municipaux, les partenaires et prestatairesGESTION BUDGETAIRE
Gérer le budget de la structureEtre le relais sur les problématiques d’achat et de budgetProfil
Savoir :
BAFD, BPJEPS « Loisirs tous publics » (ou équivalent)Réelle connaissance du public « enfants »Connaissance de la législation DDJS en vigueurConnaissances de base en matière de gestion de personnelPermis recommandéSavoir-faire :
Savoir rédigerSavoir anticiper, analyserSavoir concevoir et animer des actions pédagogiquesSavoir diriger une structure, gérer un équipementSavoir encadrer une équipeSavoir développer un réseau relationnelSavoir gérer un budgetSavoir gérer les conflitsSavoir-être :
Sens des responsabilitésEtre organiséEtre à l’aise dans la communication avec le publicEtre force de propositionDiscrétionSens du service publicAutonomieCapacité d’adaptationRémunération et avantages
Rémunération :
rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)primes en complément de la rémunérationCongés :
25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnementcompte épargne tempsAction sociale :
nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)mutuelle et prévoyance avec participation financière de la villeFormations :
formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrièreDrancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnelsTélétravail :
le télétravail est mis en place à DrancyTransport :
remboursement à 50% des abonnements de transport en communindemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnelsAutres :
coffre fort électronique offert à vierestauration collective possible sur placePostuler Retour