Recueil des besoins et dfinition des profils recherchs
- Recueillir les besoins en recrutements
- Analyser la demande et dfinir les caractristiques du profil des postes pourvoir (fonction formation niveau dexprience comptences salaire).
Dfinition et mise en place de la stratgie de recherche
Rechercher des candidats en identifiant et choisissant les canaux de diffusion les plus adapts aux postes pourvoir.Rdiger les annonces doffres demploi dans le respect des mentions lgales.Diffuser les offres sur lensemble des supports slectionns via notre ATS et rseaux sociauxIdentification rencontre qualification et slection des candidats
Trier analyser et slectionner les candidatures reues.Soumettre la slection aux oprationnels.Contacter les candidats et valider leur adquation au profil dfini : motivations comptences disponibilits prtentions salariales...Organiser planifier et ralise les entretiens de recrutement.Effectuer une slection parmi les candidats choisir le candidat final en concertation avec les oprationnels.Faire une proposition au candidat choisi le suivre et le relancer jusqu la signature du contrat.Reporting et suivi administratif du recrutement
Raliser des comptes-rendus dentretiens (synthse grille danalyse des candidats difficults rencontres) et effectuer un retour auprs des oprationnels / clients.Raliser des reporting de suivi dactivitEffectuer la gestion administrative de lembauche (promesse et contrat dembauche).Effectuer la mise jour des outils / bases internes.Qualifications :
Bachelor ou licence GRH - Formation comptences et emploi ou quivalent
3 ans dexpriences comparables en recrutement idalement au sein dun cabinet de recrutement dune agence dintrim ou en entreprise un poste oprationnel
Informations supplmentaires :
Localisation Pleyben en Centre Finistre
Remote Work : Employment Type :
Contract
Key Skills
Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education
Experience : years
Vacancy : 1