Job Description
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous participerez activement à :
- La rédaction et diffusion des offres d’emploi et de stage
- Le tri des candidatures, les préqualifications téléphoniques, la planification des entretiens
- Le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, absences, visites médicales)
- L'onboarding des nouveaux collaborateurs et stagiaires
- La mise à jour des tableaux de bord RH et participation à divers projets transverses (marque employeur, politique de formation, etc.)
Profil
Étudiant(e) en formation RH, droit social, gestion ou école de commerce (Bac+3 à Bac+5)Rigoureux(se), organisé(e), bon relationnel et sens de la confidentialitéMaîtrise des outils bureautiques (Pack Office), la connaissance de logiciels RH est un plusCapacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèleUne première expérience en RH ou en administration du personnel serait un atoutRequirements
Étudiant(e) en formation RH, droit social, gestion ou école de commerce (Bac+3 à Bac+5) Rigoureux(se), organisé(e), bon relationnel et sens de la confidentialité Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), la connaissance de logiciels RH est un plus Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèle Une première expérience en RH ou en administration du personnel serait un atout