Technicien exploitation CVC (H / F)

Entreprise :

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence , l'Authenticité , le Plaisir et la Transparence .

Description du poste :

L'entreprise qui recrute

Notre client, une entreprise en pleine croissance (plus de 90 collaborateurs) spécialisée dans l'installation et l'exploitation d'équipements thermiques, recrute un technicien d'exploitation / maintenance CVC itinérant (H / F) sur le département 91.

Descriptif du poste

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

Déplacements sur les différents sites (véhicule de service)

Maintenance préventive et curative des installations (installations de chauffage moyenne et grande puissances et eau chaude sanitaire)

Mise en service et arrêt des installations de chauffage

Suivi des dépannages

Analyse et suivi des Contrats de Performance Energétique

Localisation : Poste itinérant sur les lycées du département 91

Conditions et avantage :

Poste en CDI 35h (+ heures sup. sur les 6 mois de période de chauffe)

Salaire fixe de 2100 à 3100€ bruts pour la base de 35h / semaine sur 13,25 mois

paiement des heures supplémentaires en plus

forfait d'astreinte (environ 7 astreintes / an) de 235€ / semaine

primes diverses : salissures 3,77€ / jour, douche 2,31€ / jour

indemnités de panier 8€ / jour

Participation / intéressement représentant généralement l'équivalent d'un 14ème mois

Le package global (sur une base de 35h, 7 astreintes / an, primes de salissures et de douche) est de 31 à 44K€ bruts annuel (hors participation / intéressement, hors heures sup. et hors indemnités de panier venant en plus)

Prise de poste : Dès que possible

Comment se déroule le processus de recrutement :

1er échange avec moi afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise.

2ème étape : Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la DRH)

Description du profil :

Formation minimum bac pro TMSEC ou BTS Fluides Energies Domotique ou DUT GTE ou licence pro dans le domaine

Expérience de plusieurs années dans un poste similaire sur des grosses chaufferies (une expérience exclusivement sur des installations chez des particuliers n'est pas suffisante) et plus particulièrement :

• Savoir régler et utiliser les automates (insérer une courbe de chauffe...)
• Avoir des bases en électricité (lecture de schémas électriques, diagnostic des dysfonctionnements)
• Avoir les habilitations B1V B2V BC BR BE
• Maîtriser l'hydraulique d'une installation thermique
• Savoir faire une analyse de combustion et les réglages brûleurs

Bon relationnel et autonomie

Permis B obligatoire (poste itinérant)

La connaissance de la GTB serait un plus

Je suis Stéphanie CALONE, Recruteuse indépendante chez Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.