Pour le service Police Municipale
Cadre d’emplois des Agents de police municipale
Au sein de la police municipale et placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale, vous aurez pour missions de :
- Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la sûreté
- Surveiller la voie publique, la circulation et de relever les infractions
- Assurer les patrouilles de surveillance générale et l’îlotage
- Intervenir lors des déclenchements d’alarme
- Faire respecter les arrêtés du Maire
- Rédiger des écrits professionnels
- Effectuer l’assistance aux personnes
- Assurer la mise en fourrière des véhicules
- Effectuer l’opération tranquillité vacances
- Sécuriser les cérémonies, manifestations et célébrations
- Interpeller, rendre compte à l’OPJTC, rédiger le rapport de Mise à Disposition
Moyens :
Entraînement sportif régulierEntraînement GTPI par un moniteur qualifié MBTPI suivant le référentiel du CNFPTPort de l’uniforme, de l’armement catégories B (Aérosol de défense, Pistolet à Impulsion Electrique et D (Tonfa et Bâton de défense télescopique), exercice par tous temps sur la voie publiqueEquipement de protection : casque MO, bouclier, jambièresMatériels : 3 véhicules sérigraphiés, vélos, gilet tactique avec pare-balles intégré individuel, radar, éthylotest, moyen radio avec géolocalisation, Gve CROSSCOLL, logiciel pro de nouvelle générationEquipe ASVP au sein du posteCycle de travail :
Travail actuel en deux brigadesLe temps de travail hebdomadaire est de 37h30L’équipe 1 travaille en journée pendant une semaine et l’équipe 2 en après-midi. Ensuite les rôles s’inversent sur la semaine suivante. Semaine du matin : travail du lundi au samedi de 7h30 à 15h00 (1 repos en semaine et un le dimanche si vous travaillez le samedi) Semaine après-midi : travail du lundi au samedi de 13h30 à 21h00 (1 repos en semaine et un le dimanche si vous travaillez le samedi)Profil :
Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale, lauréat concours ou expériences similairesAptitudes à l’autorité et à la médiationRespect de la déontologie et de la hiérarchieSens du service public et des relations avec le publicRigueur et méthodeDiscrétionQualités relationnelles : sens de l’échange et de la communication, sens du travail en équipeCapacités d’analyse, de synthèse et d’écoutePoste à pourvoir uniquement par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe)
Rémunération statutaire + 15 RTT + 25 CA + Astreinte le WE pour la brigade travaillant l’après-midi (2 par mois)IFSE 30 % + 13ème mois + primes de fin d’année (deuxième partie IFSE)Avantages C.N.A.SHeures supplémentaires payées