Coach Craftsmanship

Notre entreprise :

Nous sommes une entreprise agile, rapide, innovante et débordante de personnes passionnées par la technologie. Nous avons réuni des compétences clés qui travaillent efficacement au sein d'une même équipe grâce à une culture partagée, des méthodes de travail et des atouts communs.

Nous nous développons à un rythme rapide et recherchons des personnes enthousiastes, créatives, pour nous rejoindre dans une variété de positions. En retour, nous vous offrons un environnement de travail agréable et motivant, dans lequel vous pourrez immédiatement contribuer au succès de l'entreprise.

A propos de vous :

Nous recherchons un leader technique passionné par son métier ayant une réelle expertise opérationnelle, un sens aigu de l’activité de conseil technologique et une très bonne aisance relationnelle sont essentiels dans ce rôle.

Nous attendons de vous que vous connaissiez bien les tendances technologiques sur les stacks Front et Back ainsi que les bonnes pratiques d’ingénierie actuelles : CI / CD, BDD, TDD, DDD, Clean Code, Clean Architecture, Microservices …

Compétences et connaissances :

• Une connaissance technique approfondie des domaines concernés et des pratiques associées est essentielle - Software Craftsmanship, DevOps & Cloud, Architecture & Infrastructure.
• Bonne connaissance des méthodologies agiles d’équipe (Scrum / Kanban / eXtreme Programming).
• Full stack : une maîtrise pointue d’un ou plusieurs langages objets et / ou fonctionnels (Java, C#, TypeScript, Javascript…) est indispensable.
• Aptitude à mettre en place une chaîne CI / CD et à opérer dans le cloud.
• Un esprit perspicace et pragmatique est nécessaire pour pouvoir orienter les choix technologiques et méthodologiques de nos clients.
• Un premiere expériences en coaching technique dans le cadre de prestations de développement de logiciel.
• Une expérience dans l’Intégration de solutions complexes et un plus.
• Bonnes compétences écrites et verbales pour pouvoir communiquer efficacement, en interne et en externe, l'impact de l'adoption d'une nouvelle pratique ou technologie.
• Veille technologique importante pour se tenir au courant des tendances du marché.
• Compétences en mentoring et facilitation d’équipes techniques.

Qualifications et Expérience :