Administratif Offres d'emploi - Mayenne (53)

Contexte du recrutement et définition de poste :

En partenariat avec les autres salariés de l’association, vous aurez comme principale mission : l’animation et l’accompagnement de Mon Parcours d’Economies d’Energie (MP2E).

Les principales missions du poste en énergie » sont :

- Conseil personnalisé auprès des entreprises : mobilisation des entreprises, répondre aux demandes d’information techniques des entreprises sur les économies d’énergie et la qualité de l’air intérieur, conseiller et établir les prédiagnostics énergétiques, coordination régional en lien avec le réseau ligérien et l’ADEME…

- Conseil personnalisé sur les économies d’ énergie, la qualité de l’air (dont le radon) et la rénovation auprès des particuliers (adhérents, particuliers hors des dispositifs d’aides locales et nationales).

- Accompagnement et animation sur l’énergie et la qualité de l’air auprès des collectivités, via le Réseau des collectivités

- Animations collectives :

- Accompagnement de mobilisation autour des énergies renouvelables citoyennes

- Mise en place et animation des actions de sensibilisation du grand public : conférences, journées d’informations, visites de sites, balades thermographiques, salons et foires…

- Elaboration des actions de sensibilisation, des actions d’accompagnement, et toute action jugée pertinente, sur les problématiques « énergie-développement durable ».

- Associer, développer et enrichir le réseau des partenaires (collectivités, associations, professionnels…).

- Gestion administrative de l’activité (rapport d’activités, rédaction de rapports, suivi financier en lien avec la gestionnaire-comptable…).

- Communiquer sur le service et les actions (réalisation de documents de communication en lien avec la chargée de communication, interventions pour MP2E connaître le service…).

Outre les missions décrites ci-dessus, conseiller.ère énergie participera aux tâches générales de l’association (suivi administratif des actions engagées par l'association, participation à la vie associative, animation de réunions d’équipe…) et pourra intervenir sur d’autres projets ou actions en lien avec l’objet associatif de Synergies.

· Modalités de candidature

Poste basé à Changé (53), à pourvoir le 24 août 2026

CDD jusqu’au 31 décembre 2027. Période d’essai de 1 mois renouvelable.

35 heures hebdomadaires

Salaire selon convention collective des Civam (salaire mensuel brut 1er échelon de 2 194€).

Déplacements pluri-hebdomadaires à prévoir sur le département de la Mayenne et dans la Sarthe, et quelques fois en région: permis B obligatoire.

Deux voitures professionnelles et un vélo à assistance électrique sont à disposition des salariés (déplacements professionnels uniquement).

Complémentaire santé et télétravail possible.

Disponibilité nécessaire certains soirs et week-end.

Entretien fin août.

Contacts : Thierry Cloteau, Alain Marsollier ou Laurent Pingault (Co-présidents), Hortense Berthelot (coordinatrice) et Julien Glangetas. Renseignements complémentaires : 02 43 49 10 02

Profil recherché :

Les compétences

• Bonne connaissance des enjeux sur l’énergie et développement durable.
• Connaissance technique sur l’énergie et l’habitat (chauffage, ventilation, énergie renouvelable, isolation, étanchéité à l'air, etc.), et l’utilisation de logiciels thermiques.
• Connaissance du monde de l’entreprise
• Aisance relationnelle dans le contact avec le public notamment sens de l’écoute, pédagogie.
• Compétences en développement de projet : capacités rédactionnelles et informatiques, d'animation, de communication.
• Esprit d’initiative, rigueur, implication dans un travail d’équipe.

Et qualités requises

• Etre autonome dans la gestion du projet et avoir le souci d’un fonctionnement collectif.
• Avoir un esprit d'initiatives, une capacité d'analyse et de propositions.
• Qualité d’observation, d’écoute active, de créativité et esprit pratique.
• Aisance dans le contact avec le public, pédagogie : avoir le goût de partager ses connaissances de manière adaptée aux différents publics.
• Curiosité à explorer de nouveaux sujets, rencontrer de nouveaux acteurs.
• Sensibilité forte pour les questions liées à la transition écologique.
• Capacité à travailler en équipe, à s’intéresser / s’impliquer sur les actions conduites par l’association (et celles membres du réseau Civam) en vue de tisser des liens.
• Qualité d’organisation et de méthodologie de projet .
• Connaissance du milieu associatif, et idéalement du monde de l’entreprise.

Expériences et formations

Expériences professionnelles obligatoires : 2 ans minimum notamment sur l’habitat et le bâtiment individuel ou collectif (consommation et performances énergétiques, adaptation au changement climatique, chauffage, isolation, VMC, etc.), et dans le montage et l’animation d’actions de sensibilisation.