Cdi Offres d'emploi - Châtillon (69)
- Offre sponsorisée
Acheteur(se) - cdi - h / f (CDI)
PROVALLIANCE SALONSNeuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine, France- Offre sponsorisée
Comptable bancaire - CDI H / F (CDI)
FiducialAsnières-sur-Seine, Hauts-de-Seine, France- Offre sponsorisée
Risk Data analyst - CDI H / F (CDI)
GAN ASSURANCESRueil-Malmaison, Hauts-de-Seine, FranceData Scientist - CDI
Descartes UnderwritingParis, Île-de-France, FR- Offre sponsorisée
CROUPIER - CDI
Groupe PartouchePARIS, France- Offre sponsorisée
CMO - CDI
CABAIAParis, Paris, France- Offre sponsorisée
Responsable Juridique H / F (CDI) (CDI)
NEXTEP HRParis, Paris, France- Offre sponsorisée
IT Manager - CDI
DeskeoParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
Finance Manager | CDI
we advizParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Assistant de direction - CDI - H / F (CDI)
AssistalentsClichy, Hauts-de-Seine, France- Offre sponsorisée
Éducateur spécialisé (F / H) - Paris - CDI (CDI)
VILLE DE PARISGentilly, Val-de-Marne, France- Offre sponsorisée
CMO - CDI
Clasquin Italia SrlParis, Île-de-France, FranceHomerez - CDI
HomerezParis, Île-de-France, FR- Offre sponsorisée
Juriste Libéralités (H / F) CDI (CDI)
LIGUE NATIONALE CONTRE LE CANCERSaint-Denis, Seine-Saint-Denis, FranceBusiness Developer - CDI
RusHourParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Coordinateur Logistique (H / F) - CDI (CDI)
AUTO1 GroupChâtillon, Hauts-de-Seine, France- Offre sponsorisée
Modle CDI
OtoqiParis, Paris, France- Offre sponsorisée
CMO - CDI
CabaiaParis, Île-de-France, FranceAccount Manager - CDI
SlidorParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
CDI - Area Manager
ManucuristParis, Île-de-France, FranceAcheteur(se) - cdi - h / f (CDI)
PROVALLIANCE SALONSNeuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine, France- CDI
Poste :
Au sein de la Direction Marketing & Communication, dans l’équipe Produits, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Achats et aurez notamment pour missions :
Être responsable de l’offre de produits non capillaires (accessoires, électro beauté, vestiaire, matériel coiffeur...) :
- Evaluer le portefeuille produits existant et mettre en place les plans de lancements innovations pour combler les trous d'offres ;
- Piloter les projets de sourcing développement ;
- Acheter les produits ;
- Gérer le développement produit, en collaboration étroite avec les équipes marques et distribution (Packaging, Planning, Règlementaire, Juridique, etc…) ;
- Suivre les approvisionnements ;
- Réaliser des veilles concurrentielles.
Gérer les relations fournisseurs :
Effectuer du tracking / suivi :
Accompagner la responsable des achats sur les achats et le sourcing des produits capillaires (shampooings, soins etc) : formalisation, mise en place de tableaux de suivi, rétroplanning etc.
Entreprise : Né en 2008 de la fusion entre le Groupe Franck Provost et les activités européennes continentales du groupe américain Regis Corporation, le Groupe Provalliance est aujourd'hui le n°1 européen et le n°2 mondial du marché de la coiffure, avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays sur les 5 continents. En 2021, le fonds d'investissement européen Core Equity devient actionnaire majoritaire du Groupe, afin d'accélérer ses performances ainsi que son développement sur de nouveaux territoires et sa transformation digitale. Aujourd'hui, le Groupe Provalliance s'appuie sur deux piliers essentiels : l'exploitation de salons de coiffure, en franchises et en succursales, et la distribution de produits professionnels via le pôle distribution CSP, pour ses clients et ses points de vente. Des enseignes de salons de coiffures parmi les plus prestigieuses au monde (Franck Provost, Jean Louis David, Llongueras, Maniatis Paris), des boutiques accessibles aux professionnels de la beauté comme au grand public (Bleu Libellule, Nyx Cosmetics), des nails bars qui suivent les tendances, les 18 marques du Groupe, qui emploient plus de 30 000 collaborateurs, sont au service de plus 35 millions de clients dans le monde. Notre Groupe positionne les collaborateurs au coeur du projet d'entreprise : nos organismes de formations internes assurent un développement des compétences en continu, de beaux parcours de carrières sont possibles en France et à l'international et la vision long terme du Groupe est porteur de sens au quotidien. Nous accordons également une importance particulière à l'équilibre personnel et professionnel de nos collaborateurs et veillons à promouvoir une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Enfin, nous sommes pleinement conscients des enjeux RSE liés à notre secteur d'activité, et de nombreuses positions et initiatives fortes sont en cours et à venir.