Charg%C3%A9 de communication Offres d'emploi - Brignais (69)

Vous souhaitez contribuer activement au bon fonctionnement institutionnel dune collectivit dynamique en mobilisant vos comp tences organisationnelles et relationnelles Rejoignez le D partement du Rh ne et devenez un acteur cl de la gestion du protocole et des repr sentations officielles.

Qui sommes-nous

Le D partement du Rh ne est une collectivit locale compos e de 1800 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Nous accompagnons lensemble des Rhodaniens et uvrons en faveur de la sant l ducation la culture la mobilit et lam nagement du territoire.

Votre mission au quotidien :

Dans cette aventure professionnelle vous rejoignez le Cabinet du Pr sident du D partement au sein d une petite quipe o chaque v nement compte chaque repr sentation a du sens et chaque mot est mesur . Votre terrain de jeu La coordination des repr sentations officielles la gestion du protocole et surtout l organisation des v nements institutionnels .

Vous serez un peu le r gisseur de l ombre celui ou celle qui fait en sorte que tout soit sa place l heure et dans les r gles. C t protocoles vous apporterez votre expertise technique en analysant les situations parfois pineuses en validant les donn es en r digeant des notes de synth se ou en pr parant les dossiers administratifs avec rigueur. Vous assurerez aussi le pilotage du suivi des invitations la gestion des plannings de repr sentation et vous ferez le lien entre l interne l externe et tout ce petit monde qui gravite autour de la sph re publique.

Vous deviendrez un utilisateur chevronn d EUDONET avec lequel vous cr erez des tableaux de bord des indicateurs et m me quelques tutoriels destination de vos coll gues. Autant dire que la data chez nous ce n est pas qu un mot la mode. Vous contribuerez galement l optimisation des proc dures parce que tout peut toujours tre un peu plus fluide.

Vous serez aussi en soutien direct lors des v nements institutionnels des c r monies ou des moments forts de la vie du D partement. Qu il s agisse de pr voir la logistique de coordonner les intervenants ou de vous assurer que le pupitre ne soit pas en travers de la sc ne vous veillerez ce que tout roule.

Enfin vous jouerez un r le de r f rent et formateur . Vous accompagnerez les utilisateurs internes dans la prise en main des outils m tiers en particulier pour les fonctions li es au protocole et aux repr sentations. Vous vous tiendrez galement en veille sur les volutions r glementaires les pratiques protocollaires et vous contribuerez garder notre organisation jour et en coh rence avec les attentes institutionnelles.

Profil

Vos comp tences utiles :

Vous tes organis jusqu au bout des ongles diplomate sans tre rigide rigoureux sans tre rigide non plus. Vous avez d j mis en place ou suivi des v nements publics particip des instances institutionnelles ou contribu la gestion de dossiers transverses. Vous savez travailler vite bien et en r seau. Vous tes l aise avec les outils bureautiques classiques mais aussi avec des solutions m tiers type EUDONET IODAS ou MAGNUS .

Vous savez crire sans fautes synth tiser des informations complexes et produire des notes claires. Vous tes aussi l aise pour prendre la parole former vos coll gues et g rer plusieurs priorit s en m me temps m me quand les agendas changent trois fois dans la journ e.

Et surtout vous avez le sens du service public ce petit suppl ment d me qui donne du sens aux missions que vous remplissez.

Informations contractuelles

Vos avantages :

En plus dune r mun ration adapt e nous offrons un r gime indemnitaire une prime annuelle dune carte restaurants et prise en charge de transport au-del des minimums. Vous b n ficierez galement dune Amicale de prestations de CNAS et dactivit s sur la pause m ridienne (yoga running ...).

Pr t relever le d fi

Si vous tes enthousiastes lid e de rejoindre une quipe d vou e et que vous souhaitez apporter une contribution significative nos coll ges nh sitez plus ! Postulez d s maintenant et d couvrez ce que vous apporterez notre quipe.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

D couvrez vos futurs coll gues ici : le message daccueil du Directeur G n ral des Services et de la Direction des Ressources Humaines : d couvrez le D partement : avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !

Savoir g rer, piloter et mener bien un projet ou une r alisation, en mobilisant les ressources humaines, techniques et conomiques et en respectant les contraintes de temps - Identifier les points forts et faibles d un r seau social, mettre en place et utiliser les indicateurs de gestion et d valuation - Faciliter le suivi budg taire du projet - Rigueur - Fort int r t pour les m dias, la communication en ligne, l usage quotidien des r seaux sociaux et des blogs

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1