Chargé de recouvrement Offres d'emploi - Sainte-Marie (974)

Acteur familial et indépendant depuis plus de 50 ans, il s'est imposé comme un leader régional dans la location de véhicules, avec plus de 20 000 locations par mois et un maillage territorial solide : 64 agences réparties sur 6 départements (Vendée, Charente, Vienne, Loire-Atlantique, La Rochelle, Angoulême, Poitiers). L'équipe recouvrement recherche un chargé de recouvrement dans le cadre d'un remplacement pour prendre en charge un portefeuille de 5 agences, soit environ 2000 comptes clients actifs, pour un chiffre d'affaires de 9 M€. Vous intégrez une équipe en comptabilité client et recouvrement de 9 personnes et vous êtes rattaché au responsable du recouvrement. Vos missions :

• Gérer les encaissements et préparer les prélèvements
• Lettrer et justifier les comptes clients
• Identifier les retards de paiement via la balance âgée
• Relancer les débiteurs (relances écrites et appels téléphoniques)
• Négocier et proposer des solutions adaptées
• Assurer le suivi complet des dossiers
• Préparer les dossiers pour une éventuelle remise au contentieux Ce que vous allez gérer : Un portefeuille mixte avec 80 % de clients BtoB et 20 % de BtoC Environ 1,3 million d'euros d'incidents de paiement à traiter, en plus des retards classiques Vous pourrez pour cela travailler SAGE 1000

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en comptabilité minimum et vous avez une première expérience en recouvrement ou en comptabilité client. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans votre manière de travailler. Vous aimez collaborer en binôme et vous impliquer dans la vie d'équipe. Vous savez faire preuve à la fois de diplomatie et de fermeté. Et vous, quand vous avez un but, rien ne vous en détourne ! Et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels comptables (Sage Ligne 1000, Excel…) Pour les rejoindre ? Un contrat de 35H : 8h30 - 17h30 Une rémunération entre 26 400 € et 30 000 € brut annuel, primes incluses Un 13e mois vient compléter votre package 1 jour de télétravail / semaine après la période d'essai Un CSE dynamique qui anime la vie d'entreprise Et surtout… une ambiance studieuse mais bienveillante, avec un vrai esprit d'équipe et une envie collective de progresser Intéressé ? Ne laissez pas cette opportunité « en location » trop longtemps… elle a toutes les options et pourrait vite trouver preneur Et pour la suite ? Si on ne se connaît pas encore, c'est l'occasion d'un premier échange ensemble. Vous rencontrerez ensuite le Responsable du recouvrement, le Responsable Comptable et le Directeur Général Adjoint.

Il y a les entreprises qui vendent des services. Et celles qui proposent une autre manière de voir les choses. Mon client fait clairement partie de cette deuxième catégorie. Acteur familial et indépendant depuis plus de 50 ans, il s'est imposé comme un leader régional dans la location de véhicules, avec plus de 20 000 locations par mois et un maillage territorial solide : 64 agences réparties sur 6 départements (Vendée, Charente, Vienne, Loire-Atlantique, La Rochelle, Angoulême, Poitiers). Leur force : avoir intégré toute la chaîne de valeur de la mobilité - carrosserie, expertise automobile, gestion des sinistres, transport - pour offrir un service réactif, fluide, et complet. Mais surtout : avoir pris le virage d'une mobilité plus responsable, avec notamment un service d'autopartage pionnier, qui favorise l'usage plutôt que la possession. Et parce qu'un modèle durable repose sur les personnes qui le font vivre, l'entreprise cultive une attention sincère à l'humain : Climat sain, esprit d'équipe ! 86 % des collaborateurs disent qu'il fait bon y travailler. Ce n'est pas un hasard.