Comptable • loudeac 22
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En tant que Comptable, vous assurez la tenue et la fiabilité de la comptabilité de l’entreprise, pilotez la trésorerie et sécurisez les obligations fiscales et sociales du périmètre confié, en lien avec la direction et le cabinet comptable.
Vos principales missions :
Saisie et contrôle des écritures comptables : enregistrement, vérification et contrôle des opérations
Gestion de la comptabilité fournisseurs : traitement des factures, préparation et suivi des paiements
Gestion de la comptabilité clients : suivi des encaissements, relances, gestion des impayés
Lettrage et suivi des comptes : analyse, pointage et régularisation des comptes
Rapprochements bancaires : contrôle des flux, justification des soldes
Suivi de la trésorerie : suivi quotidien banque et flux financiers, prévisions de trésorerie
Déclarations fiscales : préparation et télédéclaration de la TVA et autres obligations fiscales
Clôtures comptables : participation aux travaux de clôture périodique en lien avec le cabinet comptable
Reporting auprès de la direction : transmission d’informations financières fiables et dans les délais
De formation supérieure en comptabilité / gestion, vous souhaitez rejoindre une structure structurée et en développement pour assurer la fiabilité des comptes et le suivi de la trésorerie.
Formation : Bac +2 à Bac +5 en comptabilité / gestion (BTS CG, DCG, DSCG…)
Maîtrise de la comptabilité générale : saisie, contrôle, lettrage, rapprochements bancaires
Comptabilité fournisseurs et clients : traitement factures, paiements, encaissements, relances, gestion des impayés
Fiscalité : bonne connaissance des déclarations (TVA…) et obligations fiscales
Gestion de trésorerie : suivi des flux financiers, prévisions, règlements
Logiciels comptables : maîtrise d’un ERP comptable (type Cegid) et bonne aisance bureautique
Organisation et rigueur : respect des échéances, fiabilité des données
Analyse et synthèse : capacité à détecter écarts et anomalies dans les comptes
Autonomie et sens des responsabilités : gestion d’un portefeuille de tâches en lien direct avec la direction
Discrétion et confidentialité : manipulation de données sensibles (salaires, résultats financiers)
Adaptabilité : évolution des normes, prise en main de nouveaux outils
