Comptable Offres d'emploi - Méru (60)

Entreprise

Avec 20 agences réparties sur la Somme, l’Oise et Val d’Oise, des prestations variées, des offres exclusives et des solutions digitales innovantes, nous donnons à nos clients tous les atouts pour faire grandir leurs projets.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail bienveillant et dynamique, au sein d’une équipe engagée.
• Des opportunités de développement professionnel, avec des projets stimulants et un réel accompagnement pour faire évoluer vos compétences.
• Une entreprise qui met l’accent sur l’innovation, la réactivité et la responsabilité sociétale.

Poste

Dans le cadre d'un développement de l'agence, nous recherchons un(e) comptable pour notre agence de Chambly (60)

Vos missions :

En tant que Comptable Confirmé(e), vous serez responsable de la comptabilité de dossiers clients, en exerçant des activités connexes de type financier et fiscal.

• Assurer la révision comptable en lien avec l’assistant comptable, la préparation des bilans et liasses fiscales, et participer à la présentation des résultats aux clients.
• Être l’interlocuteur privilégié de vos clients : écoute, accompagnement, conseil.
• Collaborer avec les conseillers et les experts de l’entreprise pour répondre aux besoins des clients.
• Rechercher, proposer et mettre en œuvre des solutions d’optimisation sociale et fiscale pour ses clients dans un rôle de conseil
• Elaborer, mettre à jour des outils de prévision et de suivi de la situation financière et comptable du client

Profil recherché

Vous êtes un(e) Comptable passionné(e) par son métier, avec une expérience significative en cabinet comptable. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens de la relation client et l’esprit d’équipe.

N’attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités !

Avantages Cerfrance PNS

• Parcours personnalisés d’intégration et de formation continue
• Possibilités d’évolution au sein du groupe,
• Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an,
• Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
• Titres restaurant,
• Intéressement,
• Comité Social et Économique (CSE)

Processus de recrutement en trois étapes :

1. Entretien téléphonique avec Julie
2. Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
3. Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.