Data analyst Offres d'emploi - Compiègne (60)

Liebherr Components Colmar est une entité du groupe familial allemand Liebherr, fondé en 1949, reconnu mondialement pour ses solutions innovantes dans les domaines du terrassement, de l’aéronautique, de la réfrigération, des grues et des composants industriels.

Créée en 2011, notre société Liebherr Components est spécialisée dans la conception, la fabrication et les tests de moteurs diesel de grande puissance, principalement destinés aux secteurs miniers et des Data Centers. Implantée à Colmar, dans le Haut-Rhin, notre structure industrielle moderne regroupe aujourd’hui plus de 300 collaborateurs. En tant qu’entreprise de taille intermédiaire, nous combinons les avantages d’un environnement à taille humaine avec les ressources d’un grand groupe international. Cela nous permet de proposer à nos collaborateurs des projets techniques ambitieux, un cadre de travail stimulant et de réelles perspectives d’évolution.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Senior Design Expert – Mining Field Support.

Le Senior Design Expert – Mining Field Support est responsable du développement et de l’optimisation des systèmes et composants de moteurs diesel dédiés aux applications minières. Ce rôle est essentiel pour garantir la performance, la fiabilité et la conformité des moteurs tout au long de leur cycle de vie, depuis les essais terrain jusqu’à la production série. Il constitue également le point d’appui technique principal des ingénieurs détachés chez le client sur les sites miniers.

Liebherr Components Colmar is part of the German family‑owned Liebherr Group, founded in 1949 and globally recognized for its innovative solutions in earthmoving, aerospace, refrigeration, cranes, and industrial components. Established in 2011, our company specializes in the design, manufacturing, and testing of high‑power diesel engines for mining and data center applications. Located in Colmar, France, our modern industrial site employs over 300 employees. As a mid‑sized company, we combine the advantages of a human‑scale environment with the resources of a major international group, offering ambitious technical projects and strong career development opportunities.

To support our growth, we are looking for a Senior Design Expert – Mining Field Support. The Senior Design Expert – Mining Field Support is responsible for the development and optimization of diesel engine systems and components dedicated to mining applications. This role is essential to ensure engine performance, reliability, and compliance throughout the entire lifecycle, from field testing to series production. It also serves as the primary technical support point for engineers deployed at customer mining sites.

Vos missions

• Optimiser les systèmes moteurs diesel et résoudre les problématiques liées aux composants.
• Définir des concepts techniques et architectures répondant aux exigences de performance, d’efficacité, de durabilité et d’émissions.
• Réaliser et analyser des calculs avancés, simulations et études de conception (CFD, FEA, thermodynamique).
• Participer à la construction de prototypes, aux essais, à la validation et à l’analyse des causes racines des problèmes terrain.
• Agir comme référent technique et mentor auprès des ingénieurs juniors et des équipes transverses.
• Collaborer avec les équipes calibration, essais, manufacturing, qualité, fournisseurs, ainsi qu’avec les ingénieurs détachés chez le client, le service client, les clients et les organisations minières locales.
• Revoir et approuver la documentation technique, les plans et les spécifications.
• Contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation dans la technologie moteur diesel pour les applications minières.
• Participer aux discussions techniques avec les clients et aux audits.
• Revoir l’intégration des moteurs dans les équipements LH et autres machines minières.
• Améliorer la documentation d’intégration et d’exploitation moteur.
• Définir les fluides et lubrifiants adaptés aux environnements miniers.
• Optimize diesel engine systems and resolve component‑related issues.
• Define technical concepts and architectures that meet performance, efficiency, durability, and emissions requirements.
• Perform and analyze advanced calculations, simulations, and design studies (CFD, FEA, thermodynamics).
• Participate in prototype build, testing, validation, and root‑cause analysis of field issues.
• Act as a technical reference and mentor for junior engineers and cross‑functional teams.
• Collaborate with calibration, testing, manufacturing, quality, suppliers, as well as field engineers, customer service, customers, and local mining organizations.
• Review and approve technical documentation, drawings, and specifications.
• Contribute to continuous improvement and innovation in diesel engine technology for mining applications.
• Participate in technical discussions with customers and in audits.
• Review engine integration into Liebherr equipment and other mining machines.
• Improve engine integration and operation documentation.
• Define fluids and lubricants suitable for mining environments.

Profil recherché

Qualifications requises

• Master (ou doctorat de préférence) en génie mécanique, génie automobile ou domaine équivalent.
• 8 à 12 ans d’expérience en conception et développement de moteurs diesel.
• Expertise approfondie des systèmes de combustion diesel et de la conception de composants moteurs.
• Solides connaissances en thermodynamique moteur, mécanique des fluides et science des matériaux.
• Expérience avérée avec des outils de CAO tels que CATIA, NX ou Creo.
• Expérience avec des outils de simulation, notamment CFD, FEA et la simulation moteur 1D.
• Bonne compréhension de la législation relative aux émissions.
• Expérience de travail au sein d’équipes internationales et transverses.
• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision.

Qualifications souhaitées

• Expérience avec des moteurs diesel lourds, off‑highway, marins ou industriels, idéalement dans le secteur minier.
• Expérience préalable en leadership technique ou en rôle d’expert au sein d’un OEM ou d’un équipementier Tier 1.

Compétences clés

• Leadership technique et jugement d’ingénierie de haut niveau.
• Pensée systémique et approche structurée de la résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et en documentation technique.
• Capacité à accompagner, former et partager les connaissances.
• Esprit d’innovation axé sur la robustesse et la fiabilité.

Required Qualifications

• Master’s degree (PhD preferred) in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or a related field.
• 8 to 12 years of experience in diesel engine design and development.
• Deep expertise in diesel combustion systems and engine component design.
• Strong knowledge of engine thermodynamics, fluid mechanics, and materials science.
• Proven experience with CAD tools such as CATIA, NX, or Creo.
• Experience with simulation tools including CFD, FEA, and 1D engine simulation.
• Solid understanding of emissions legislation.
• Experience working in international and cross‑functional teams.
• Strong analytical, problem‑solving, and decision‑making skills.

Preferred Qualifications

• Experience with heavy‑duty, off‑highway, marine, or industrial diesel engines, ideally within the mining sector.
• Previous technical leadership or expert‑level role within an OEM or Tier 1 supplier

Key Competencies

• Technical leadership and expert‑level engineering judgment.
• Systems thinking and structured problem solving.
• Excellent communication and technical documentation skills.
• Ability to mentor, train, and share knowledge.
• Innovation mindset focused on robustness and reliability.

Notre offre

• Poste en CDI,
• Statut cadre en forfait jours (convention collective de la Métallurgie)
• Prime de vacances, Intéressement, chèques vacances, 13ème mois, Perco
• Restaurant d'entreprise
• Evènements d'entreprises conviviaux
• Un Comité Economique et Social actif
• Couverture santé et prévoyance Liebherr
• Un environnement en pleine croissance
• Des projets innovants et stimulants
• Une structure à taille humaine

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre étudie les candidatures à niveau d'exigence égal.

Seules les candidatures en ligne seront traitées.

• Permanent position (CDI)
• Executive status under a fixed‑days contract (Metallurgy collective agreement)
• Holiday bonus, profit‑sharing scheme, vacation vouchers, 13th month, PERCO retirement savings plan