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Data Offres d'emploi - Saint-André-de-Corcy (01)

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Data • saint andre de corcy 01

Dernière mise à jour : il y a 7 jours

Responsable pôle AMO – Génie civil & ouvrages d’art

ArteliaNeyron, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Temps partiel

SOA (Structures & Ouvrages d’Art).Reconnue pour son excellence technique, elle s’appuie sur un haut niveau d’innovation et de recherche appliquée pour intervenir aussi bien sur des grands proje... Voir plus

Chargé(e) d'affaires expérimenté(e) Transformateurs / Senior Sales Engineer Transformers

Hitachi RailBeynost, Ain, France
Temps plein

Chargé(e) d’affaires expérimenté(e).Vous préparez les éléments techniques et commerciaux nécessaires en validant les technologies appropriées, en déterminant les coûts en collaboration avec les usi... Voir plus

HR Assistant

Element Solutions IncNeyron Cedex, 01, FR, 01700
Temps plein

Element Solutions Inc (NYSE: ESI) is a leading specialty chemicals company whose operating businesses formulate a broad range of solutions that enhance the performance of products people use every ... Voir plus

Commercial Agence ALT (F/H) - Rillieux-la-Pape

REXELRILLIEUX LA PAPE, France
Temps plein

Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85... Voir plus

Co-op/Apprentice (Non-Tech)

FR4 COV - Sofradim ProductionTrevoux, Rhône Alpes, France
Temps plein +1

At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all.You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovati... Voir plus

Key Account Manager Data Centres

CarrierMontluel, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Temps plein

Key Account Manager, Data Centres.We are seeking a dynamic and experienced.This pivotal role involves driving new business and expanding strategic relationships across data centre customers – inclu... Voir plus

Chef de Projet Data Marketing en alternance H/F

MyDigitalSchool LyonRillieux-la-Pape, FR
Temps plein
Quick Apply

Chef de Projet Data Marketing en alternance.Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un.Vous rejoindrez l’équipe marketing pour piloter des projets d'acquisition et de fidélisation basés sur l'analy... Voir plus

Data Center Technician France Onsite

RM Staffing B.V.Civrieux, HDF, FR
Temps plein +1

This is a full-time, on-site position where you'll support critical infrastructure at world-class data center facilities.Comprehensive benefits package including:.Health, dental, and vision insuran... Voir plus

Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Responsable pôle AMO – Génie civil & ouvrages d’art

Responsable pôle AMO – Génie civil & ouvrages d’art

ArteliaNeyron, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Il y a 20 jours
Type de contrat
  • Temps partiel
Description de poste
Description du poste

La division SOA (Structures & Ouvrages d’Art) intervient sur un large périmètre d’expertises autour des structures, des ouvrages de génie civil et des infrastructures complexes. Reconnue pour son excellence technique, elle s’appuie sur un haut niveau d’innovation et de recherche appliquée pour intervenir aussi bien sur des grands projets d’infrastructures que sur des missions à forte valeur ajoutée.

Le département Diagnostic, Monitoring & Surveillance (DMS) regroupe les compétences du groupe en diagnostic, inspection d'ouvrage et surveillance des structures et du sol. Son objectif est de développer les expertises liées à la gestion patrimoniale des ouvrages, en s’appuyant sur des méthodes, outils et solutions digitales permettant d’évaluer et de suivre leur état de santé, afin d’accompagner les décideurs dans la gestion, l’exploitation et la maintenance des infrastructures.

Le pôle AMO & Gestion patrimoniale porte l’activité de conseil d’assistance à MOA pour la gestion d’un patrimoine (Asset Management). Il a pour objectif d’apporter aux gestionnaires publiques ou privés des solutions de gestion de patrimoine et de conseil : qualification de l’état des actifs, définition des opérations de maintenance et de surveillance et planification de ces opérations.

Le pôle s’appuiera sur les compétences des autres pôles et départements de la branche/division pour apporter une solution globale d’asset management auprès des clients dans le domaine des structures, des ouvrages souterrains et des ouvrages géotechniques (SHM, instrumentation, plateforme WEB Wizart, etc …).

Les compétences du département acquises ou à construire :

  • Exploitation et classification des DATA d’un patrimoine (SHM, inspection, instrumentation, etc…)
  • Qualification de l’état de structures ou d’ouvrages géotechniques
  • Programmation de la maintenance et surveillance d’un patrimoine
  • Planification
  • Gestion de marché public pour la réalisation de missions d’AMO
  • Développement du progiciel métier ARTELIA « Wizart » qui assiste les gestionnaires

Rattaché(e) au Responsable du département Diagnostic, Monitoring & Surveillance, vous prenez la responsabilité du pôle AMO & Gestion patrimoniale.

À ce titre, vous pilotez le développement et la structuration de l’activité du pôle, en combinant management d’équipe, développement commercial, pilotage opérationnel et expertise technique.

Vos missions s’articulent autour de quatre axes principaux :

Pilotage stratégique et développement

  • Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie du pôle et du département

  • Identifier les opportunités, piloter la performance opérationnelle et économique et assurer une veille technique et concurrentielle

  • Participer à la structuration et au développement des équipes

Développement commercial et relation client

  • Développer le portefeuille clients et détecter de nouvelles opportunités en génie civil et ouvrages d’art

  • Piloter et contribuer aux offres techniques et financières, aux auditions et aux négociations

  • Assurer un rôle de référent technico-commercial et garantir un haut niveau de satisfaction client

Management et organisation

  • Encadrer, animer et accompagner les équipes (ingénieurs, chefs de projets, techniciens)

  • Piloter les ressources humaines du pôle (recrutement, plan de charge, montée en compétences)

  • Organiser les moyens humains et matériels nécessaires aux projets et au développement de l’activité

Gestion opérationnelle et expertise

  • Piloter les projets en garantissant qualité technique, respect des coûts et des délais

  • Assurer le suivi contractuel, financier et le reporting des opérations

  • Contribuer aux études techniques à forte valeur ajoutée

  • Participer au développement technique, à l’innovation et aux démarches R&D (CIR)


Qualifications

Issu d'une formation de type Ingénieur ou équivalent avec une composante recherche éventuelle (Master de recherche ou doctorat), vous disposez impérativement de 10 ans d'expérience minimum, dont une partie reconnue dans le domaine de l'instrumentation.

  • Aptitudes comportementales :

Vous faîtes preuve de leadership et esprit d’équipe et êtes reconnu(e) pour votre ouverture d’esprit et votre contact humain. Fédérateur(trice), vous savez faire preuve de pédagogie et savez motiver vos collaborateurs dans un environnement exigeant.

Organisé et rigoureux, vous apportez une attention particulière à la qualité du travail fourni et avez la capacité de proposer une démarche systématique et une cohérence dans l’élaboration et la production des dossiers dans le respect des engagements pris.

Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse vous anticipez les risques et proposez des solutions adaptées.

Autonome et proactif vous savez prendre des initiatives et prioriser efficacement les tâches.

  • Compétences linguistiques :

L’anglais professionnel est souhaitable.

  • Compétences informatiques :

Compétence en logiciels de programmation appréciée

  • Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) : astreinte et travail de nuit si nécessaire


Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

  • Echange téléphonique RH
  • Entretien avec un manager opérationnel
  • Entretien avec un recruteur