Data • tours 37
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Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés.Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toul... Voir plus
Founded in 1988, Excelia is one of France's leading higher education groups.With an international focus, it encompasses a business school, a tourism school, and a communication school.The group has... Voir plus
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Rejoindre FITECO, c’est intégrer un cabinet engagé.Avec plus de 150 sites partout en France et une expertise en comptabilité, conseil et audit, FITECO accompagne les dirigeants à chaque étape.Notre... Voir plus
Global IT Services partner supporting medium to large-scale enterprises.Please visit our website for more information about what we do at.We are looking for a capable resource to coordinate, rangin... Voir plus
La Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole. Avec 142 agences, 528 000 clients et plus de 1 450 collaborateurs, nous sommes un acteur économique majeur sur les départements de l'Indre-et-Loire et de la Vienne. Nous soutenons l'économie locale, l'entrepreneuriat et l'innovation, tout en nous engageant sur les terrains sociétaux et environnementaux.
Notre raison d'être : Être le partenaire de confiance de tous nos clients, des ménages modestes aux grandes entreprises internationales.
Rejoignez la banque leader du territoire pour exercer le métier de Chef de Projet Conduite du Changement basé sur Tours ou Poitiers.
Le Chef de projet Conduite du Changement a en charge la conduite de projet de Transformation de la Caisse Régionale (chantiers nationaux et cas d'usages identifié en CR, à titre d'exemple, projets en cours ou à venir : organisation data, Tours Demain, projets en lien avec la Trajectoire Stratégique à venir).
En fonction des sujets, il déploie les projets en transversalité ou réalise un accompagnement méthodologique des chefs de projets métiers. Il pilote les KPI en lien avec les projets confiés.
Vos missions
Prendre en charge le cadrage et la gestion des projets confiés en utilisant la méthodologie projet adéquat : diagnostic existant/benchmark inter Caisses régionales, formalisation des objectifs, des risques des livrables, les KPI de réussite projet et identifie le rôle des parties prenantes.
Être responsable de la bonne fin du déploiement des projets confiés : animer l'équipe projet, élaborer en collaboration avec les parties prenantes le planning et mettre en œuvre, rendre compte du pilotage au sein des comités de gouvernance.
Apporter un œil critique sur les conditions du passage en mode RUN : en identifiant le responsable du fonctionnement, les indicateurs de pilotage du nouveau process/activité.
Mener des audits organisationnels ou revue de processus pour impulser des transformations.
Assurer l'animation et la formation des chefs de projets métier de la Caisse régionale à la conduite de projet.
Acculturer l'Entreprise aux solutions Digitales, à la Transformation et à la conduite du changement.
Différents accompagnements (dont actions de formation) seront mis en œuvre dans le cadre de l'accompagnement à la prise de poste.
Rejoignez la Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou et devenez le banquier que vous avez toujours voulu avoir !
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+5 en école de commerce ou université avec de préférence une spécialisation dans la gestion de projet.
Vous disposez d'une expérience de 5 ans dans le milieu du conseil en accompagnement stratégique d'entreprises, de la transformation d'organisation ou la conduite du changement.
Les qualités suivantes seront également souhaitées :
Organisation et adaptabilité
Autonomie
Capacité avérée à porter des projets de toute envergure et complexité
Capacité à travailler de manière transverse en mobilisant, fédérant les équipes
Capacité et volonté de transmission des connaissances
Capacité à convaincre et à engager le changement
Curiosité, adaptation au changement et esprit d'innovation
Aisance relationnelle et bonne communication écrite
Capacité à remettre en question les modes de fonctionnement
Esprit de synthèse et d'analyse
Ce poste peut s'inscrire dans le cadre de la construction d'une trajectoire vers des opportunités managériales.
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
