DIRECTEUR-TRICE LUDO -MEDIATHEQUE

DEFINITION DU POSTE

Cadre demploi : Catégorie A

Conservateurs de bibliothèques

bibliothécaires

Type demploi : Poste permanent

à temps complet

POSITION DANS LORGANIGRAMM E

Direction : Action Culturelle

Sous la responsabilité hiérarchique

directe : Directrice de lAction Culturelle

RECRUTEMENT ET REMUNERATION

Recrutement par voie statutaire ou

contractuelle

Rémunération selon conditions statutaires

CONDITIONS DEXERCICE

Temps de travail : 39H / semaine

Congés : 25 jours+ 22 jours de RTT

Journée de Solidarité déduite)

Particularités : Temps plein

Horaires irréguliers avec amplitude

variable en fonction des obligations du

service public

Travail occasionnel en soirée et

le Week end

AVANTAGES : Prime annuelle

Régime indemnitaire

Complément Indemnitaire Annuel

Participation employeur aux frais de

transport et mutuelles santé et

prévoyance labellisées

Adhésion au C.N.A.S.

CONTEXTE ET / OU MISSIONS PRINCIPALES

Située au cœur de ville de Chatillon, la ludo-médiathèque, projet de

fusion innovant, invite le public à la détente, à la flânerie, à lecture,

aux jeux en solo ou à partager en famille.

En partenariat avec les équipes des deux structures déjà existantes.

Vous aurez en tant que directeur-trice de cette dernière, comme

mission principale délaborer et de développer ce projet

détablissement en mettant en œuvre des orientations stratégiques en

prenant en compte les enjeux économiques, sociaux et culturels de la

collectivité .

ACTIVITES PRINCIPALES

Management :

o Accompagner les agents dans cette nouvelle organisation

o Encadrer les équipes

o Recrute et former de nouveaux agents

o Définir les missions et le cadre de travail (réunions, groupes de

travail)

o Federer les équipes en développant des projets communs

Organisation :

o Planifier les différentes actions culturelles à mettre en place

o Proposer et développer des outils de suivi et mesure de lactivité

o Mettre en place des outils de planification et des procédures de

contrôle

Missions opérationnelles :

o Elaborer un budget, gérer les marchés publics

o Développer, organiser, coordonner et évaluer les actions culturelles

o Développer les partenariats internes, externes institutionnels ou

associatifs

o Développer une politique daccueil basée sur la mixité et linclusion

o Assurer une veille juridique, documentaire et informative sur le

secteur culturel

o Rechercher des dispositifs de subventions et financement des actions

PROFIL

o Connaissance des métiers du livre, du patrimoine et de lanimation

o Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités

territoriales et de la règlementation applicable au secteur culturel

o Qualités relationnelles

o Compétences managériales

o Qualités rédactionnelles

o Connaissances budgétaires

o Maitrise du Pack Office et des progiciels métier

Publiée le 24 / 04 / 2024