Directeur usine Offres d'emploi - Cambrai (59)

Appel à tous les innovateurs, perturbateurs et rêveurs !

Rejoignez-nous chez L’Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d’un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l’innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l’industrie de la beauté de demain !

Avec plusieurs milliards d’unités produites, la Direction des Opérations s’inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L’Oréal, c’est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d’apprendre et d’évoluer.

Élément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 2500 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.

Nos équipes se composent de 500 collaborateurs , passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, EHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.

Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production de soins et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.

Rejoignez notre équipe du comité de direction de Caudry en tant que :

Responsable performance (PIM)

Au sein du comité de direction, vous aurez pour principales missions :

• Valider avec le CODIR usine les objectifs du site en matière de référentiel de Production : OEE / TRS, qualité, agilité, environnement (eau, énergie, déchets).
• Animer et motiver les différents services et groupes de travail sur le sujet de l’amélioration de la Performance.
• Assurer la promotion des idées et le partage des pratiques innovantes, être garant de la modernisation de l’usine en étant à la pointe des évolutions au niveau data, méthodologie et digitalisation.
• Être le relais de l’équipe Manufacturing Global du Groupe au niveau de l’usine et remonter les bonnes pratiques innovantes vers la communauté « manager de la performance » et la Direction Générale des Opérations.
• Animer transversalement la maintenance du site.

En tant que Responsable performance, vous serez rattaché / e hiérarchiquement au Directeur du site et vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs du site, de la direction des opérations et de la centrale de distribution.

Passionné(e) par les sujets de Lean Manufacturing et de Management, vous savez répondre aux exigences des systèmes qualité, EHS et d’excellence opérationnelle. Vous avez une expérience managériale (management de plusieurs collaborateurs / trices en direct) et vous avez déjà porté des projets d’innovation afin d’améliorer la capacité de production et la performance d’une usine. Vous savez embarquer les équipes et user de votre pouvoir d’influence afin de faire passer vos idées, vous comprenez les enjeux industriels de qualité, productivité et performance.

NIVEAU D’ÉTUDES

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur parcours Génie Industriel ou équivalent (BAC+ 5).

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une première expérience d’au moins 5 ans en production.

L’Oréal, c’est :

Alors, cette opportunité vous correspond, n’hésitez pas à candidater !

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

Si vous avez eu l’occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d’une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et / ou invisible, de ses origines socio-économiques et / ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.

J-18808-Ljbffr