E commerce • echirolles 38
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Avec plus de 4300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l’ingénierie de la construction, de l’environnement et de l’aide publique au dévelo...Voir plus
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Dans le cadre de son programme.Studio M et l’une de ses entreprises partenaires recherchent un(e) alternant(e) en graphisme pour rejoindre une équipe dynamique au sein du pôle Communication.Cette e...Voir plus
Au sein de la BU PMSI, logiciel de contrôle qualité et optimisation du codage au sein d’un établissement de Santé, et sous la responsabilité du Responsable de l’équipe Support, vous avez pour princ...Voir plus
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Manager Commerce est fait pour toi.Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau.Ton rayon est ton terrain de jeu.Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as be...Voir plus
L'humain, l'expertise et le digital au service de la santé.Le monde de la santé est en pleine transformation : évolution des besoins des patients, nouvelles attentes des soignants, organisations en...Voir plus
Description entreprise : .Orientaction est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement professionnel et le développement des compétences.Depuis plus de 15 ans, l’organisme accompagne les particulie...Voir plus
PME de transport et logistique entreprise créée en 1953 (100 salariés) implantée à Sassenage (38).Présente depuis 72 années sur le bassin Grenoblois est reconnue dans la région comme un acteur tran...Voir plus
Afiph à dom’ est une association médico-sociale spécialisée dans l’accompagnement à domicile des personnes en perte d’autonomie du fait de l’âge, de la maladie ou d’un handicap.Nous travaillons en ...Voir plus
Description du poste et Missions.Nous recherchons notre futur(e) assistant(e) contrats en CDI.Au sein de l'équipe contrats de la SDH (équipe de personnes) et sous la responsabilité d’un(e) Gestionn...Voir plus
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus...Voir plus
Lyon , Paris, Marseille et Toulouse.L’entreprise emploie 20 salariés sur ces quatre zones d’activité.En tant que Chargé d'Intégration & Support e-commerce, vous jouez un rôle clé dans la réussite d...Voir plus
RMD Consultants, cabinet conseil basé à Lyon, intervient depuis 2008, sur les problématiques spécifiques de management et de développement.Nous proposons une solution d'accompagnement globale dans ...Voir plus
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Hémisphères Voyages et Eventeam, c’est l’alliance unique du voyage, de l’hospitalité et de l’événementiel sportif.Nous accompagnons entreprises, marques et fans sur les plus grands rendez-vous spor...Voir plus
Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités.Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 0...Voir plus
Au sein de la Direction Marketing, vous contribuerez activement à la stratégie de communication des marques Apperton et Altek.Vos missions principales seront les suivantes :.Co élaborer le plan de ...Voir plus
Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.
Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.
C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !
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1) Finalité de l’emploi :
Sous la supervision de son tuteur, il/elle assure la gestion de tâches administratives
concernant les ressources humaines, nécessaires au bon fonctionnement de la structure, dans le respect des consignes données par sa hiérarchie.
2) Description des missions principales :
Sous la supervision de son tuteur :
❖ ADMINISTRATION DU PERSONNEL
o Aide à la préparation des formalités d’embauche et de départ (DPAE, RUP, visite
médicale, Mutuelle…)
o Aide au besoin à constituer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel
selon la procédure Groupe
o Aide au besoin à collecter et saisir les pointages des salariés selon le calendrier établi
o Aide au besoin à vérifier les contrats de mise à disposition du personnel intérimaire,
établir les pointages, suivre les renouvellements
o Aide au besoin à effectuer les demandes et les renouvellements des éléments
nécessaires aux salariés pour accéder sur les différents sites (accès, médical…)
❖ ADMINISTRATION DES FORMATIONS
En lien avec le Service Formation du Groupe :
o Recueillir et compiler les demandes et besoins en formation du personnel
o Organiser et planifier les formations avec les différents organismes de formation
o Établir, renseigner et suivre les dossiers de formation
o Participer à la mise à jour des habilitations et autres autorisations du personnel
o Participer à la mise à jour des tableaux de formations, d’habilitations et de
compétences du personnel
o Participer à l’établissement d’un projet de budget annuel de formation
❖ SECRÉTARIAT/ACCUEIL (Le cas échéant)
o Aide au besoin à assurer l’accueil physique et téléphonique
o Aide au besoin à assurer la gestion du courrier (interne/externe – entrant/sortant), des mails et la rédaction de correspondances diverses
o Aide au besoin à effectuer le classement et l’archivage de tous les dossiers
administratifs
o Aide au besoin à assurer les copies des achats – pendant les périodes de CP de
l’assistante administrative
o Aide aux organisations des journées agences, sur la logistique et l’organisation (Saint
Eloi, cohésion …)
❖ QUALITÉ/ SÉCURITÉ
o Respecter les politiques Q3SER définies par la Direction et participer aux actions
engagées pour respecter les Objectifs Q3SER annuels
o Appliquer et respecter les consignes, règlements et procédures applicables au sein de la Société et chez les clients
o Prendre connaissance et appliquer les consignes de sécurité propres au site et/ou au
travail à effectuer, des plans de prévention
o Porter les EPI obligatoires pour les travaux à effectuer
o Appliquer les principes de vigilance partagée
o Veiller à la propreté et au rangement du chantier, de son environnement de travail
o Repérer les outillages non conformes ou hors service, les mettre de côté et informer
son responsable
o Signaler les situations dangereuses et les presqu’accidents
o Informer ses supérieurs de toute anomalie rencontrée relative notamment à la sécurité, à la santé, à la sureté, à l'environnement et à la radioprotection, proposer des
suggestions d’amélioration (retour d’expérience)
❖ EN MATIERE DE SURETE NUCLEAIRE : (Le cas échéant)
o Avoir une attitude interrogative et alerter son responsable autant que nécessaire
o Prendre connaissance et appréhender l’importance du risque « Contrefaçon,
Frauduleux, Suspect (CFS) »
o Adopter une démarche prudente, rigoureuse et transparente
o Signaler les problèmes liés aux « Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) »
o Prendre connaissance et appréhender les conséquences potentielles sur la sureté
nucléaire d’une erreur dans son activité
3) Responsabilité hiérarchique / de projet(s) d’animation :
Non concerné
4) Relations internes / externes :
Principaux interlocuteurs internes Principaux interlocuteurs externes
Rendre compte à son tuteur
Échanger et répondre aux questions des
collaborateurs
Échanger et transmettre les données administratives
avec les services du Siège
Organismes de formation
5) Connaissances professionnelles spécifiques :
Sans objet – en apprentissage
6) Savoir être attendu :
o Méthode et rigueur
o Organisation
o Discrétion
o Aisance relationnelle
