Entretien m%C3%A9nager Offres d'emploi - Le Havre (76)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Située au cœur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, la communauté de communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Ses 250 agents ont notamment en charge la gestion des équipements de l’intercom, parmi lesquels 74 équipements culturels (musées, médiathèque…), 110 équipements sportifs et de tourisme (centre aquatique, complexes sportifs, camping…) ou encore 13 écoles. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l’année.

La ville de Bayeux, située sur la rivière de l'Aure, est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie de 68 mètres de long, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l’UNESCO. Son centre historique médiéval est dominé par la cathédrale Notre-Dame de style gothique normand.

Descriptif du poste

Missions

Le centre aquatique Auréo recherche un agent d’entretien. Sous la supervision du responsable hiérarchique, vous réalisez l'ensemble des tâches nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux du centre aquatique. Missions / conditions d'exercice Vous aurez en charge les missions suivantes :

• Nettoyage des locaux
• Evacuation des déchets (intérieurs et extérieurs).
• Contrôle de l’état de propreté des locaux.
• Entretien courant du mobilier.
• Suivi de l’approvisionnement en matériel et produits.

Missions ponctuelles :

Agent référent / relai / ressource lors d’évènements.

Nettoyage spécifique lors de l’arrêt technique. Profils recherchés Profil recherché :

Vous êtes une personne autonome, capable d’organiser votre travail en fonction des consignes données. Vous faites preuve de sens pratique, d'une grande capacité d’adaptation et êtes à même de rendre compte de votre travail à votre hiérarchie.

COMPETENCES

Savoirs :

Connaissance de la toxicité des produits utilisés et des risques.

Connaissance des types de décapage.

Connaissance des types de revêtements.

Connaissance des produits de projets d’activités sportives.

Création et mise à jour des protocoles d’entretien pour les périodes scolaires et vacances

Maîtrise de la nage.

Savoir-faire :

Organiser son travail en fonction des consignes.

Manipuler et porter le matériel et les machines.

Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.

Respecter les conditions d’utilisation des produits, y compris notion de pourcentage.

Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans des locaux occupés.

Détecter les anomalies et dysfonctionnements.

Entretenir son matériel.

Respecter les méthodes de stockage des produits, en identifiant les quantités et les dates de péremption.

Rendre compte à sa hiérarchie.

Faire preuve de prudence dans le maniement des produits.

Entretenir les locaux en respectant les protocoles d’entretien.

Création et mise à jour des protocoles entretien pour les périodes scolaires et vacances

Utiliser des machines mécanisées (aspirateur, monobrosse, auto laveuse,) et des produits d’entretien.

Savoir-être :

Discrétion.

Rigueur et méthode dans l’accomplissement des tâches.

Adaptabilité aux demandes des équipes en fonction des horaires d’ouverture des établissements ou des bureaux au public.

Bonne présentation.

Capacité à répondre aux demandes des usagers.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Au sein du service :

Les autres agents du centre aquatique

Les services municipaux

Les structures déconcentrées des services

A l’extérieur de la collectivité (Institutions, partenaires…)

Les usagers

L’éducation Nationale

Les associations

Le mouvement sportif et associatif

Contraintes spécifiques :

Planning rotatif sur 4 semaines

Travail à proximité des bassins

Travail en horaires décalés (amplitude horaire 05h45 / 21h15).

Travail le week-end et jours fériés.

Port d’EPI (Blouse, gants, chaussures)

Exposition aux produits biologiques et chimiques.