Formation professionnelle Offres d'emploi - Aubervilliers (93)

Détails de l'offre

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Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Décliner la politique régionale mis en oeuvre dans le cadre de la politique régionale et du PRIC en matière de formation professionnelle pour les personnes les plus éloignés de l'emploi. Missions / conditions d'exercice MISSION 1 : Animer et piloter les dispositifs mis en oeuvre dans le cadre de la politique régionale et du PRIC

Animer et piloter, en lien avec les acteurs internes et externes, les dispositifs / financements en articulation avec les autres dispositifs / financements et assurer une représentation institutionnelle auprès des partenaires, selon un portefeuille de territoires.

Participer aux comités de pilotage, dialogues de gestion ou toute autre instance de pilotage et d'échanges, en vue d'impulser et de développer les actions et les partenariats adéquats (institutionnels, sectoriels, territoriaux).

Accompagner les structures dans la réalisation des prestations, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité du service rendu. Entretenir des échanges réguliers avec les structures, sur site et / ou à distance.

MISSION 2 : Concevoir et mettre en oeuvre les dispositifs mis en oeuvre dans le cadre de la politique régionale et du PRIC

Élaborer l'ensemble des documents constitutifs des rapports destinés à être présentés en Conseil régional ou en Commission permanente (conventions / avenants, règlement d'intervention, grilles de financement...).

Définir le cadre d'instruction des demandes de subvention et des consultations et assurer l'instruction. Organiser la réflexion et participer à la conception d'appels à projets et consultation, en concertation avec les partenaires internes et externes.

MISSION 3 : Assurer le suivi et évaluer la mise en oeuvre des dispositifs / financements dans le cadre de la politique régionale et du PRIC

Concevoir, en lien avec l'ensemble des systèmes d'information existants, des tableaux de bords permettant un pilotage qualitatif et quantitatif des dispositifs / financements, en vue d'évaluer leur performance et d'aider à la décision, et les suivre..

Capitaliser, synthétiser et valoriser les informations recueillies pour l'évaluation des dispositifs dans une démarche d'amélioration continue.

MISSION 4 : Missions transversales.

Animer et participer à des réunions transversales pour le suivi et l'articulation des dispositifs qualifiant et socle .

Animer et participer à des réunions transversales sur des thématiques spécifiques

Participer au déploiement du SI du pôle et aux partages des outils communs Profils recherchés Connaissance :

• Niveau de formation supérieur et / ou expérience professionnelle, notamment dans le domaine de la pédagogie et de la formation.
• Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle. Connaissance des modalités de la commande publique.
• Connaissance de l'environnement de la fonction publique.

Savoir-faire :

Savoir-faire relationnel :