Gestion de projet Offres d'emploi - Les Sables-d'Olonne (85)

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein de notre entreprise leader mondial dans la conception, la construction et le soutien logistique de navires en aluminium.

Missions

OCEA recherche un(e) Chargé / Chargée d’Affaires en CDI pour son site des Sables d’Olonne (poste 100% en présentiel / sans télétravail)

Au sein du service Qualité Gestion de Projet, vous assurez la gestion des projets concrétisés par OCEA.

Vous êtes notamment en charge des tâches suivantes :

Gestion interne du projet après la concrétisation du contrat :

• Initialisation du projet avec les services internes.
• Pilotage et coordination générale du projet : coût, délais, qualité.
• Suivi, analyse et décisions techniques en collaboration avec les autres services.

Gestion de la relation client après la concrétisation du contrat :

Gestion des relations fournisseurs / sous-traitants :

Profil

Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) de formation initiale BAC + 5, type Ingénieur généraliste avec dominante technique dans le domaine maritime, assortie d'une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction de gestion d’affaires industrielles, idéalement acquise dans le domaine de la construction navale.

Votre leadership, votre excellent relationnel et vos capacités d’écoute et de dialogue vous permettent de nouer des relations de confiance tant avec nos clients qu’avec les équipes internes.

Doté(e) d’aptitudes certaines à la négociation commerciale, vous savez mener des discussions avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement multiculturel , afin de garantir la satisfaction client tout en défendant les choix et intérêts de notre chantier.

Votre connaissance des outils de conduite de projet et outils associés, votre autonomie, votre aptitude à définir et gérer les priorités, votre pragmatisme et vos capacités d’organisation font de vous le(la) candidat(e) idéal(e).

Une pratique courante du français et de l’anglais est nécessaire.

Vous êtes également amené(e) à vous déplacer sur les autres sites du groupe, en France et à l’Etranger.

Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intégration et avantages salariaux

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions

Nos + ?

Nous vous offrons :

Mutuelle familiale, offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise

Prévoyance décès / incapacité / invalidité, prise en charge à 100 % par l’entreprise

Titres restaurant d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise

Jour(s) de congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté

Jours de RTT avec possibilité de monétisation en fin d’année des jours non pris

Négociations salariales annuelles

Intéressement aux résultats

Participation aux bénéfices

Plan d’Epargne Entreprise

Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations…

Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs…