Gestionnaire de paie Offres d'emploi - Guerville (78)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Descriptif du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la Référente Carrière, vous appliquez et gérez, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et d’élaboration de la paie des agents de plusieurs services.

A ce titre, vous assurez :

• L’accueil physique et téléphonique des agents
• L’information et conseil aux agents en matière de carrière, de paie et de retraite.
• L’élaboration des actes administratifs liés à la carrière et au recrutement (position, promotion, cessation de fonctions, mise en stage, titularisation, contrats …)
• La saisie et gestion des arrêts de maladie ordinaire.
• La gestion des reprises de services antérieurs publics / privés.
• La bonne tenue et la mise à jour des dossiers individuels
• La transmission des actes au contrôle de la légalité (dématérialisation) Missions / conditions d'exercice ➢A ce titre, vous assurez :
• L’accueil physique et téléphonique des agents
• L’information et conseil aux agents en matière de carrière, de paie et de retraite.
• L’élaboration des actes administratifs liés à la carrière et au recrutement (position, promotion, cessation de fonctions, mise en stage, titularisation, contrats …)
• La saisie et gestion des arrêts de maladie ordinaire.
• La gestion des reprises de services antérieurs publics / privés.
• La bonne tenue et la mise à jour des dossiers individuels
• La transmission des actes au contrôle de la légalité (dématérialisation)
• D’autre part, vous gérez le processus de la paie :
• Saisie des éléments variables de paie et vérification avant diffusion.
• Établissement des attestations de sécurité sociale et Pôle Emploi.
• Suivi et mise en paie des états de frais de déplacements.
• L’archivage des dossiers administratifs et des paies de votre portefeuille.
• La rédaction de courriers divers
• Mandater les charges

Vous participez à l’ensemble des missions transversales au sein du service. Profils recherchés Profil du candidat :

Conditions d'exercice :