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Gestionnaire de paie Offres d'emploi - Vertou 44
Gestionnaire de Paie
FED HumanST AIGNAN GRANDLIEU, FRGestionnaire de paie (H / F)
My Premium ConsultingNantes, 44 - Loire-Atlantique, France- Offre sponsorisée
Gestionnaire de paie (H / F)
Partnaire Saint-Philbert-de-Grand-LieuSaint-Philbert-de-Grand-Lieu, France- Offre sponsorisée
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CONVONantes, FR, FRGESTIONNAIRE DE PAIE H / F
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Partnaire NantesNantes, France- Offre sponsorisée
Gestionnaire de paie h / f (CDI)
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Gestionnaire de paie H / F (CDI)
Le Bon CandidatSaint-Herblain, Loire-Atlantique, France- Offre sponsorisée
Gestionnaire De Paie H / F
Kolibri ConsultingNantes, Pays de la Loire, France- Offre sponsorisée
Gestionnaire paie H / F
Pay JobNantes, Loire-Atlantique, FranceGestionnaire de Paie
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Partnaire ST PHILBERTSaint-Philbert-de-Grand-Lieu, 44 - Loire-Atlantique,FranceGestionnaire de paie
In ExtensoPays de la Loire- Offre sponsorisée
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CocertoNantes, France- Offre sponsorisée
Gestionnaire de Paie H / F (CDD)
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Gestionnaire de paie confirmé (H / F)
Domino RH Staff NantesSaint-Sébastien-sur-Loire, FranceGestionnaire de Paie
FED HumanST AIGNAN GRANDLIEU, FRGestionnaire de Paie
Introduction
Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant senior en recrutement chez Fed Human, spécialisé sur les postes en RH et en Paie.
Vous souhaitez rejoindre une PME de 250 salariés ?
Le milieu industriel vous intéresse ?
Prendre un poste en paie à temps partiel est votre projet ?
Alors postulez sans plus attendre !
Mon client et moi recherchons un Gestionnaire de paie en CDI, à 80%.
Mission
Vous intégrerez le service support de la holding, composé d’une équipe de 9 personnes en comptabilité, RH, contrôle de gestion et SI.
Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie / RH, et êtes en collaboration avec leur cabinet partenaire chargé de la paie, et les interlocuteurs référent.
Vos missions sont les suivantes :
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie et des bulletins de salaire,
- Contrôle des temps de travail des salariés, des absences maladie, des congés payés,
- Gestion des tableaux mensuels de reportings de données RH,
- Préparation des tableaux de primes,
- Gestion des éléments de fin de contrat et de solde de tout compte,
- Gestion des dossiers de prévoyance et suivi des remboursements d’IJSS,
- Suivi des dossiers de mutuelle,
- Suivi des avantages en nature,
- Déclaration et gestion des heures d’intérim,
- Veille sociale selon les évolutions légales et conventionnelles liées à la paie,
- Réponses aux questions des salariés et des responsables hiérarchiques sur la paie,
- Tenue des dossiers du personnel et archivage
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