Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile >

Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Animateur

Conseiller socio-éducatif

Assistant socio-éducatif

Technicien

Moniteur-éducateur et intervenant familial

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + IFSE, participation employeur à la santé et à la prévoyance Descriptif de l'emploi Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l' adjoint (e) de direction assure la gestion de la résidence autonomie du Clos Fleuri accueillant 70 résidents. La résidence est située à proximité de la ville d'Harfleur offrant l'accès aux commerces et au réseau de transports en communs desservant l'agglomération résidences autonomie s'inscrivent dans une démarche de vie et parcours des 60 ans et plus au plus près des besoins des serez garant du projet d'établissement et partagerez avec les équipes des valeurs fondées sur la solidarité et la bienveillance envers les résidents et les familles. Missions / conditions d'exercice 1) FONCTIONS :

• Assurer, sous la responsabilité de la directrice des résidences, le bon fonctionnement de l'établissement médico-social, appelé Résidence Autonomie avec l'objectif de garantir la qualité de vie des personnes accueillies
• Coordonner les intervenants extérieurs dans l'établissement et favoriser l'intégration de l'établissement dans son quartier et le territoire.
• Organiser les ressources financières, humaines et matérielles de la Résidence, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Garantir l'application du projet d'établissement et son évolution.
• Manager l'équipe pluri-disciplinaire des résidences autonomie.

2) TÂCHES  :

Pilotage de la démarche qualité

RELATION / COMMUNICATION

VEILLE SOCIALE, SÉCURITAIRE ET ADMINISTRATIVE

GESTION DU MATÉRIEL ET DES LOCAUX

Savoir être  :

Diplôme en lien avec management des organisations sociales et médico sociales

4) RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE  :

AMONT  : Directeur / Directrice résidences autonomies

AVAL équipe Résidences

en cas d'absence, les missions de vie quotidienne sont assurées par l'agent référent animation des résidences autonomie et inversement

5)CONDITIONS D'EXERCICE  :

LIEU  : Résidences autonomies (soit résidence du Clos Fleuri soit de l'Estuaire)

HORAIRES  : 36h15 + 7 jours artt

Horaires à titre expérimental jusqu'au 13 novembre 2024 : Semaine : le lundi, mercredi et vendredi : 10h-17h , le mardi 9h15-17h00, jeudi 9h30-17h00 - repos samedi et dimanche

Horaires classiques : semaine 1 : 9h30 17h les lundi,mardi,jeudi et le mercredi et 8h 14h15 le samedi ( soit 36h15)

semaine 2 : 8h45 17h le lundi , puis 10h 17h du mardi au vendredi , repos le samedi ( soit 36h15)

Permanence de week-end sur la résidence de l'Estuaire et à l'occasion nuit en semaine

MOYENS  : Bureau- téléphone -équipement informatique

6)INTERLOCUTEURS  :

INTERNES  : La direction du CCAS, le personnel de la résidence, les résidents, les élus et les agents du CCAS

EXTERNES  : La famille des résidents, les élus et les agents des services municipaux de la vile, les intervenants, les habitants et partenaires, les administrations,....

7)CONDITIONS DE TRAVAIL

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Consignes générales d'hygiène, sécurité et prévention

Connaître et respecter les différents protocoles établis dans l'établissement suivant les risques professionnels liés au poste et listés dans le document unique.

Équipements de protection individuelle et collective obligatoires

FORMATIONS LIÉES AU POSTE