Paye Offres d'emploi - Ruitz (62)
Dernière mise à jour : il y a 13 jours
Pour le compte de notre client, société Chinoise implantée au sein d’un grand Groupe automobile et basée près de Béthune, leader mondial dans la fabrication de carter de batterie, nous recherchons ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE DUNKERQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance industrielle (H / F)\n\nAu sein d'une usine spécialisée...Voir plusDernière mise à jour : il y a 27 jours
Notre agence Adéquat Béthune recrute un TOURNEUR FRAISEUR.F / H pour son client situé sur VERQUIN.Utilisation de deux machines : tour et fraiseuse.
Analyse du plan de fabrication des pièces.Première e...Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 jours
Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l’emploi .
notre vocation est d’être un lien efficace entre les entrepris...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vous connaissez les fleuves de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ? Passionnés par la voie d'eau et conscients des e...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, no...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Business Partenaire HR (H / F)
Inopia FinanceBéthune, FR40 000,00 € – 45 000,00 € par an
CDI
Technicien de maintenance industrielle (H / F)
MANPOWER CABINET DE RECRUTEMENT DE DUNKERQUEHauts-de-France, FranceCDI
Digital Product Manager B to C H / F
Cabinet de Recrutement MaesinaNord, FR Notre client, entreprise en très forte croissance tournée vers l’innovation et la qualité, recherche son.Digital Product Manager B to C H / F.
Rattaché(e) au Responsable E-Commerce, le.Digital Product...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
TOURNEUR FRAISEUR H / F
ADEQUAT BETHUNEAnnezin, Pas-de-Calais, FRTemps plein
Quick Apply
EMPLOYE RESTAURATION (H / F)
Derichebourg interimLiévin, FRANCETemps partiel +2
Quick Apply
- Offre sponsorisée
Chef de projet SI RH et Finance H / F
VOIES NAVIGABLES DE FRANCEBéthuneTemps plein
Gestionnaire RH et paye (H / F)
Groupe CRITNord, FR16,00 € par heure
IPFiP / AP Adjoint au responsable du pôle métier opérations de l'État et expertise et animation du réseau
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numériqueNouvelle Calédonie, FR Le pôle métier de la DFiP comprend deux divisions.Elle couvre l’ensemble du périmètre «État» en Nouvelle-Calédonie, à savoir le contrôle budgétaire, la dépense, la paye des fonctionnaires «État», l...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Coffreur H / F
Adéquat Interim & RecrutementBéthune Mission longue ou courte durée selon profil et disponible à compter de début Mars jusqu'au mois de Juillet.Notre agence Adéquat de Béthune recrute des COFFREURS F / H pour son client.Taux horaire fix...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
employé de pressing H / F
SUP INTERIMAnnezin - Hauts-de-France L'agence SUP Interim Hainaut-Valenciennes est une entreprise de travail temporaire généraliste et qui recrute pour tout type de contrat.
Notre agence est généraliste et recrute dans différents secte...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Business Partenaire HR (H / F)
Inopia FinanceBéthune, FRIl y a 13 jours
Salaire
40 000,00 € – 45 000,00 € par an
Type de contrat
- CDI
Description de posteFormations : niveau Bac +5 en formation RH et / ou en droit social Entre 2 et 6 ans d’expérience Bonnes capacités d’écoute, d’expression orale, de lecture et d’écriture en anglais et en français comme langue de travail. Connaissance de la réglementation en droit du travail Connaissances générales des ressources humaines Maîtrise de l’anglais requise Connaissance des métiers de l’industrie Connaissance et pratique des règles et des outils de gestion du personnel Capacité à accompagner le changement Capacités d’organisation, de réactivité, de synthèse et de priorisation Appétences sur les chiffres et systèmes d’information ; maîtrise des outils bureautique et informatiques et notamment des fonctions avancées d’Excel Type de contrat : CDI Date de début : dès que possible Salaire mensuel : selon profil et en lien avec la grille de la métallurgie
Pour le compte de notre client, société Chinoise implantée au sein d’un grand Groupe automobile et basée près de Béthune, leader mondial dans la fabrication de carter de batterie, nous recherchons un Partenaire Business RH F / H en CDI pour venir renforcer son équipe dans le cadre d’une création de poste.
Sous la responsabilité du Directeur Ressources Humaines, le Partenaire Business RH garantit la bonne gestion de son périmètre. Généraliste RH il sera plus précisément en charge des dossiers liés aux relations sociales et à l’administration de la paye :
- Accompagner les managers dans leur rôle tout au long du cycle managérial sur des problématiques ressources humaines
- Répondre aux sollicitations des salariés liées à des problématiques simples et assurer le suivi des dossiers individuels des salariés, y compris les actions disciplinaires. Faciliter toute situation délicate et escalader si besoin
- Conduire le dialogue social de proximité
- Assurer la gestion administrative des instances du personnel et du droit syndical (gestion des heures de délégation, formations…)
- Préparer la documentation technique utile aux réunions des instances représentatives du personnel (comité social et économique et commissions) et y participer éventuellement
- Participer à la préparation des élections professionnelles
- S’assurer que toutes les opérations paies sont effectuées conformément à la réglementation et aux instructions de paie, dans les délais impartis, y compris contrôles, déclaratifs et intégration des éléments variables. Animer la ligne managériale sur ce sujet et être l’interlocuteur privilégié du prestataire de paye
- S’assurer de répondre aux questions des collaborateurs en matière de paie, rémunération et protection sociale
- Réaliser des analyses variées et établir des plans d’actions associés.
- Suivre et mettre à jour les indicateurs à l’aide des outils et systèmes d’information de Ressources Humaines, notamment ceux relatifs au suivi des effectifs
Profil recherché :
Connaissances requises :
Au sujet du poste :